4某年競聘辦公室主任演講稿(存儲版)
【正文】 、全面加強后勤保障體系建設(shè) 今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量 。 一、個人的基本情況 我叫 ――― ， 28 歲，大專學(xué)歷， ――― 專業(yè)在讀， 2024 年參加工作，來公司 7 年多的時間里，我一直負(fù)責(zé) ――― 的經(jīng)營管理工作。在來人來訪接待工作中，我認(rèn)為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不 受侵害。 做好各種辦公用品、辦公用具的購買和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。 我在 ――――― 獨立工作多年，由于 ――― 管理工作的實際，需要和許多人打交道，從而鍛煉出了較強的人際溝通能力。如果這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)提高，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的信任和期望。由于自己年輕，工作時間相對較短，經(jīng)驗還不夠豐富，在今后的工作中還應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多學(xué)習(xí)，使自己的 知識不斷得到充實。 三、個人的優(yōu)勢與不足 從事綜合辦工作，要有強烈的責(zé)任感，還要有有 較強的工作能力和工作藝術(shù)。 正確傳達(dá)集團總部對安全工作的要求、指示，并及時地 第 10 頁 共 11 頁 認(rèn)真落實，積極的配合集團總部進(jìn)行安全檢查，且做好隱患整改工作，并及時上報隱患整改結(jié)果。綜合辦負(fù)責(zé)人還應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)能力，配合各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關(guān)系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，不斷取得更大的工作成績。 非常感謝公司給我這次參加競職演講的機會，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。三是完善績效考核體系。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜。嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，將個人德、能、勤、績進(jìn)行量化考 核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠、團結(jié)、務(wù)實的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的 意識 。有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。 第五，具有較強的自覺服務(wù)意識。較強的協(xié)調(diào)能力和處理能力，是做好辦公室工作的基礎(chǔ)條件。今年 30 歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣與工作的激情 。 第二，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。 第四，具有較強的圖文綜合處理能力。思想情緒穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有較扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風(fēng)，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)的工作熱情。 第 2 篇：辦公室主任競聘演講稿尊敬的
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