4某年科技特派員個人工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 選派 190 名科技特派員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦茶葉、特色養(yǎng)殖、中藥材企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)、新品種 38 個、新設(shè)備 22 臺套，實施項目 31項。通過制度建設(shè)加強(qiáng)對科技特派員的管理、規(guī)范特派員的行為，保障科技特派員工資、職稱、考核等的落實，激發(fā)了特派員的熱情，解除了特派員的后顧之憂。 高位嫁接，重心下移，成果轉(zhuǎn)化進(jìn)一步加快 長期以來，科技人才資源大量集中在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，與農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的結(jié)合嚴(yán)重脫節(jié)。培訓(xùn)農(nóng)民 ，發(fā)放技術(shù)資料 2萬余份，培養(yǎng)下一級科技特派員 80 人。 。到 2024 年統(tǒng)計我市已選派出190 名科技特派員到生產(chǎn)第一線去創(chuàng)業(yè)和為企業(yè)服務(wù)。通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動，重點扶持幅射帶動能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)基地項目，對派駐單位要求要有一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，作為開展工作的載體，實現(xiàn)優(yōu)勢技術(shù)與優(yōu)勢資源的有效對接，構(gòu)建利益共同體，將知識技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。在科技特派員的管理工作中做到制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新并舉，使下派的科技人員實現(xiàn)了自己的人生價值，調(diào)動了科技特派員的積極性。 引進(jìn)、推廣的 18 個新技術(shù)、新品種，通過科技項目立項，扶持運用到生產(chǎn)第一線為企業(yè)服務(wù)， 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。運用傳、幫、帶、推等方式培養(yǎng)下一級科技特派員，至 2024 年 12 月底止，全市在崗科技特派員共培養(yǎng)、帶動下一級科技特派員 82 人。 二、項目完成情況 扶持科技特派員創(chuàng)業(yè) 6 個以上，對優(yōu)秀科技特派員進(jìn)行
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