4某年水務局紀檢監(jiān)察工作總結(存儲版)
【正文】 員配備，設立紀委委員 5 名、紀委書記 1 名、黨風廉政監(jiān)督員 1 名和 13 名黨 支部紀檢委員，健全了企業(yè)內部管控機制，強化了執(zhí)紀監(jiān)督力量。并設立了職工信箱和礦長信箱，廣泛接受職工群眾反應的各類問題，加強監(jiān)督，認真落實，充分發(fā)揮紀委執(zhí)紀監(jiān)督問責作用，加大公司行政監(jiān)察力度。 繼續(xù)深化廉政文化建設。 堅持抓好風險點排查。 一、加強自身政治理論學習。 三、建立健全了相關規(guī)章制度。 “ 三重一大 ” 相關事項的會務等 10次，對工作安排及重大事項的決定發(fā)表自己的意見，并如實做好會議紀錄。 。 ，沒有違紀、違法 第 16 頁 共 16 頁 案件的發(fā)生。積極組織全體黨員參加 “ 兩學一做 ” 學習的活動，認真學習黨章、習近平系列講話，積極開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做優(yōu)秀黨員，不斷提高反腐防腐的意識。參與相關部門開展《關于開展領導人員特定關系人違規(guī)分包工程（設計外委、裝備制造外協(xié)）專項治理的通知》；《關于對 2024 年度公司督查和審計發(fā)現(xiàn) 第 15 頁 共 16 頁 的違規(guī)問題處理意見》；《關于開展設備物資安全管理自查自糾整治活動的通知》；《關于對照集團巡視發(fā)現(xiàn)問題開展自查自糾工作的通知》等工作。 《黨風廉政工作責任制》，明確領導及各部門員的黨風廉政責任，并將黨風廉政建設及反腐敗工作納入了目標管理，與精神文明工作相結合，做到同考核、同獎勵、實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。 項目領導班子對 “ 三重一大 ” 集體決策制度高度重視，通過組織專題學習等形式，在各部門中進行廣泛宣傳，傳達貫徹 “ 三重一大 ” 決策制度的重要意義和精神。三個代表 第 12 頁 共 16 頁 quot。重點查處克扣套取工資與民爭利、濫用職權損害企業(yè)利益、以權謀私撈取個人好處、違反民主集 中制原則失職瀆職造成重大損失、違反 “ 十條禁令 ” 和八項規(guī)定等案件，做到有舉必查，查實必處，絕不姑息。加大履行責任制的考核和追責力度，今后出現(xiàn)違紀違法問題的，既要追究當事3 第 10 頁 共 16 頁 人具體責任，也要追究相關領導的失教失察責任。通過對職工食堂每月消費清單、客飯審批程序的核查，進一步加強了公司食堂費用報銷管理，為公司今后認真落實 “ 八項規(guī)定 ” 奠 定了基礎。 二、堅持按章辦事，完善制度建設 嚴格落實黨風廉政責任制和 “ 一崗雙責 ” ，加大履職考核和追責力度。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。 。 “ 全天候信訪 ” 的工作理念，全力推進信訪工作的 “ 五大轉變 ” ，搞好矛盾糾紛排查，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，及時妥善處置各類突發(fā)事件。三是加強廉政文化。 四、建章立制，加強黨風廉政建設 ，制定了《縣水務局黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，并制定和下發(fā)了目標任務分解表，二是層層簽訂了《黨風廉政建設責任 書》主要領導 XX 縣區(qū)級分管領導簽訂，主要領導和本單位分管領導簽訂，分管領導和各股室負責人簽訂。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學習熱情和積極性。 一、思想重視，完善組織保障體系 一直以來黨委堅持把思想建黨放在首位，年初，局黨委就把學習 “ 三嚴三實 ” 、 “ 讀好兩本書、唱會兩首歌 ” 作為加強思想政治建設融入黨建工作中，為全局黨員干部購買了《干部是干出來的》、《你在為誰工作》兩本書，一起共同學習探討，并制定《加強黨員干部思想教育實施意見》，從嚴抓實思想教育，擰緊思想“ 總開關 ” 。年初，黨委開展了 “ 黨員義工日 ” 活動，幫助麒麟苗族鄉(xiāng)海納村清淤 2 公里溝渠；持續(xù)推行 “ 雙聯(lián) ”“ 雙崗雙責 ”“ 計生三結合 ”“ 精準扶貧 ” 等活動，分別到蘭廠村、海納村、茶園村進行走訪慰問，上半年累計慰問資金 9000 余元。進一步
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