4某年最新領導干部兩個責任自查報告(存儲版)
【正文】 有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識和敢于擔當?shù)哪芰τ辛瞬罹?。堅持集體學習與個人自學相結合，重點學習中 國特色社會主義理論體系、《黨章》、十八屆三、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)八屆八次全委（擴大） 第 11 頁 共 14 頁 會議和地委委員（擴大）會議精神、《中共哈密地委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持走到最遠一戶人，最后一公里。強化集體領導觀念，增強民主意識和民主作風，重大問題集思廣益，集體討論決定，相互配合、相互支持、相互尊重，勇于開展批評與自我批評。緊扣煤炭行業(yè)管理和煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的主題，形成觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準確、對策切實可行的調研報告 2 篇，為上級部門和各級領導決策提供科學依據(jù)。二是加強廉政文化建設和警示教育。 領導干部情況自查報告 最新領導干部三嚴三實對照檢查材料 2024 年領導干部貫徹落實中央八項規(guī)定自查報告 2024 年最新領導干部個人對照檢查材料 領導干部三嚴三實對照 檢查材料 2024 學校領導干部廉潔從政自查自糾報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》自查自糾報告 公司領導干部廉潔自律自查報告 地稅副局長在加強領導干部作風建設專題民主生活會上的自查報告 領導干部警示教育自我剖析材料 。 （五）加強黨 風廉政建設，始終保持清正廉潔 一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。建立健全調研工作機制，圍繞事關地區(qū)煤炭行業(yè)發(fā)展的重大問題和關系煤炭企業(yè)職工切身利益的難點熱點問題確定調研主題，改進調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實效，班子成員每年到基層調研不少于 120 天。時刻 用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，用馬克思最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界，時刻保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場。牢固樹立群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要的理念，解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題 ，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻把群眾的利益放在第一位。 四、今后努力方向和改進措施 針對在落實兩個責任和四風方面存在的突出問題，局領導班子積極改進工作作風，采取具體措施如下： （一）自覺加強理論學習，堅定理想信念，增強政治敏銳性和堅定性 一是加強學習型機關建設。面對近年來地區(qū)煤炭工業(yè)高速發(fā)展取得的成績，班子中有自我感覺良好，將成績當功勞，安逸思想抬頭，朝氣銳氣減弱，敢于擔當，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭減退了。歸根結底還是宗旨意識淡薄，與群眾感情不深，沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務 第 9 頁 共 14 頁 的公仆意識。如今年以來自治區(qū)煤監(jiān)局領導先 后 4次來哈密檢查工作，都迎到高速口，送到地界外。在召開項目可研、初設專家審核會有上好煙、上水果 和上飲料的現(xiàn)象。特別是面對煤炭工業(yè)發(fā)展的新形勢，思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠。解決問題辦法單一，僅憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，工作四平八穩(wěn)，習慣于老一套、舊框框，只要不出事就萬事大吉，后勁不足。 三是說話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)。對煤炭行業(yè)中存在的非法違規(guī)行為，不敢擔當，不愿負責，沒有有效制止。調研深度、廣度不夠。面對煤炭行業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢、新情況、新問題不能為地委行署決策提出前瞻性見解和思路。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時研究解決，沒有督促整改落實。兩個責任的提出，是新形勢下加強反腐敗制度保障的重大舉措，對深入推進黨風廉政和反腐敗工作，具有重大現(xiàn)實意義和深遠影響。局領導班子認真對照檢查在后發(fā)現(xiàn)在落實兩個責任方面還存在以下問題： 一是
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