4某年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 人用人權(quán)，著力構(gòu)建干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制。（ 4）深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，探索建立分崗查險(xiǎn)、分險(xiǎn)設(shè)防、分權(quán)制衡、分級(jí)預(yù)警、分層追責(zé)的恩陽(yáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。 四、責(zé)任追究 對(duì)黨組織主要負(fù)責(zé)人不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定依紀(jì)依法實(shí)行責(zé)任追究。（ 2）合理分解和科學(xué)配置權(quán)利，全面落實(shí)一把手 “ 五不直接分管 ” 制度，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) （六）選好用好干部。（ 4）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造崇尚廉潔的良好氛圍。（ 3）每半年向上級(jí)黨委和紀(jì)委報(bào)告責(zé)任制落實(shí)情況。（ 2）每年對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。（ 3）經(jīng)常開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從
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