4某年度黨建工作述職報(bào)告5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神， 扎實(shí) 第 8 頁 共 9 頁 推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省委、市委保持步調(diào)一致。 “ 黨建 +城市建設(shè) ” ，新建一批城市商圈和功能型黨組織，大力開展各類服務(wù)活動(dòng)，城市基層黨建整體水平明顯提升。始終保持懲貪治腐高壓態(tài)勢，穩(wěn)步推進(jìn)監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作，良好政治生態(tài)得到進(jìn)一步鞏固發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)中省市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，深入推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。 “ 黨建 +脫貧 ” ，全覆蓋選優(yōu)配強(qiáng)貧困村 “ 五個(gè)一 ” 和非貧困村 “ 三個(gè)一 ” 幫扶力量，深入開展 “ 黨員干部進(jìn)萬家 ” 活動(dòng)，打造 “ 一江三河 ” 黨建促脫貧示范帶，脫貧攻堅(jiān)順利通過省市考核驗(yàn)收。 主要問題 黨建責(zé)任還未完全壓實(shí)，個(gè)別支部、個(gè)別黨組織書記抓黨建責(zé)任還不夠深入細(xì)致；個(gè)別干部 缺乏擔(dān)當(dāng)，思想沒有完全解放，做事瞻前顧后、裹足不前；村社干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，創(chuàng)新能力不強(qiáng)， 60 歲以上的村支部書記占比偏高， 35 歲以下年輕黨員數(shù)量未達(dá)到省市標(biāo)準(zhǔn)；部分貧困村集體經(jīng)濟(jì) “ 底子薄 ” ，收入來源單一，基礎(chǔ)保障有待進(jìn)一步加強(qiáng)；個(gè)別干部法紀(jì)意識(shí)淡薄、心存僥幸，盡管縣委三令五申、嚴(yán)查重處，不收手、不收斂的現(xiàn)象仍然存在。 四是加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。 【篇四】 一是 提高政治站位，增強(qiáng)主責(zé)意識(shí)。認(rèn)真貫徹中央 “ 好干部 ” 標(biāo)準(zhǔn)和省委 “ 三重 ” 用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明用人導(dǎo)向， “ 三超兩亂 ” 問題得到全面整改整治。深化 “ 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)黨建示范園 ” 建設(shè)，創(chuàng)新設(shè)置園區(qū)黨組織 136 個(gè)。擇優(yōu)選拔 35 歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部 12 名，招引各類優(yōu)秀人才 60 余名，調(diào)訓(xùn)年輕干部 126 名。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度，深入推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入推進(jìn)“ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，理順區(qū)屬國有企業(yè)黨組織架構(gòu)， 14 個(gè)軟弱渙散黨組織提檔升級(jí)。建立邊督邊改同步問責(zé)機(jī)制，全面推行 “ 流動(dòng)紅旗 ”“ 黃牌警告 ”“ 懸帽激勵(lì) ” 等制度。帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和省第十一次黨代會(huì)精神，帶領(lǐng)常委班子成員到基層講黨課 33 場，撰寫心得體會(huì)、署名文章 26 篇。結(jié)合 “ 走基層 ” ，全面加強(qiáng)干
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1