4某年度人力資源部部門建設(shè)計劃(存儲版)
【正文】 到企業(yè)長遠(yuǎn) 發(fā)展的方向和后勁。 四、目標(biāo)責(zé)任人： 第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理 協(xié)同責(zé)任人：部門所有職員 五、實施目標(biāo)需支持與配合的事項和部門： 部門人員編制配置需經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可實施。編制近期暫定 4 個職位，但 xx 年保證 人員不超過 3 人。做到每項工作均有責(zé)任人、完成期限、完成 質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。并建立駐外辦事機(jī)構(gòu) 第 3 頁 共 4 頁 所有 人員人事檔案，以備所需。主要工作內(nèi)容涉及。公司自 xx 年設(shè)立人力資源部以來，公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)也極為關(guān)心。因此，人力資源部在 xx 年將大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管 理和規(guī)范，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源
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