4某年市林業(yè)局黨建工作要點(存儲版)
【正文】 黨員干部的苗頭性傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育，把紀律和規(guī)矩挺在前面。發(fā)揮機關青年職工的積極作用，支持工青婦組織依照章程履行職責。深入開展社會矛盾化解，積極創(chuàng)建平安單位，確保社會管理持續(xù)穩(wěn)定。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，運用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量。在林業(yè)窗口單位推行 “ 四零服務 ” 制度（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴），方便群眾辦事，提升工作效率。推行黨組織 “ 月記實 ” 、 “ 紅黃榜 ” 和黨員告誡 “ 新三項制度 ” 。 組織開展 “ 機關學習月 ”活動，積極推動機關干部愛讀書、讀好書，提高機關黨員干部的思想理論道德素質，扎實推進機關學習型黨組織建設。 完善黨委班子成員聯(lián)系黨支部和調研制度。 一、從嚴落實黨建工作責任制 落實黨建工作主體責任。 強化述職評議考核。 二、切實強化思想理論武裝 強化領導班子學習 示范作用。機關各支部每季度組織開展 1 次學習交流會，每半年組織開展 1 次互查互比，領導班子成員之間相互抽查學習筆記 1 次，主要負責同志對學習情況講評 1 次。深化 “ 黨員上崗戴黨徽 ” 活動，班子成員上崗要佩戴黨徽，黨員
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