學(xué)校人事工作總結(jié)報(bào)告范文5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 繳納及相關(guān)工作 。每項(xiàng)新制度出臺(tái)前，要進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)。 09____年度第二學(xué)期培訓(xùn)師資重點(diǎn)，擬加強(qiáng)對(duì)各系部教研室主任的培訓(xùn)。 (四 )通過(guò)聽(tīng)課、座談等方式熟悉了解教師的工作狀態(tài)，加強(qiáng)師資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作配合。 回顧上學(xué)期的工作，雖然取得了一定的成績(jī)和收獲，但也存在著一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在作為處長(zhǎng)，對(duì)三個(gè)科室工作中存在的問(wèn)題和人員思想狀況缺乏主動(dòng)了解和及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，仍然存在疲于應(yīng)付日常工作。 一、主要成績(jī) 做好績(jī)效工資核算工作 三月初重新核算績(jī)效工資，這是本學(xué)期人事重點(diǎn)工作之一。因此，我認(rèn)真地做好每月工資，仔細(xì)地做好相應(yīng)的增減，確保工資的精準(zhǔn)性。但毋容置疑的是，無(wú)論是哪個(gè)崗位、哪種角色 ，我應(yīng)當(dāng)始終秉承 “ 仰望星空，腳踏實(shí)地 ” 的工作準(zhǔn)則，在成事中成人，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的責(zé)任。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級(jí)的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 四、抓好人事服務(wù)性工作 按政策規(guī)定，及時(shí)為職干職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升職稱(chēng)調(diào)升工資等手續(xù)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。工作中，能夠勇于承擔(dān)任務(wù)，遇事不推諉、不扯皮，敢于負(fù)責(zé)，講究效率。 校慶時(shí)，來(lái)賓達(dá)到近 6000 人，但由于計(jì)劃周密，組織得當(dāng)，接待工作一直在有條不紊地進(jìn)行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來(lái)賓的好評(píng)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。清房工作 。 。學(xué)?；竟こ探ㄔO(shè)中涉及的有關(guān)事宜 。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的認(rèn)真準(zhǔn)備，終于制訂出了一套長(zhǎng)達(dá)一萬(wàn)多字、詳細(xì)而完備的校慶接待方案。能夠主動(dòng)幫助和愛(ài)護(hù)年輕同志。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作放在重要位置來(lái)抓。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。 做事情追求完美但因?yàn)榭紤]得不周到總是事與愿違、性子急，這是我的個(gè)性特點(diǎn)。 ____年度的考核工作，在校長(zhǎng)的統(tǒng)籌部署下，在兩處主任的精心組織下，在全體教工的積 極配合下，得以順利完成。慶幸得到校長(zhǎng)、書(shū)記的傾力指導(dǎo)、行政部門(mén)的全力支持、全體教工的鼎力配合，使得本學(xué)期人事管理工作基本圓滿(mǎn)完成，在此一并表示由衷的感謝。 (二 )加強(qiáng)與教務(wù)處的工作聯(lián)系 了解本學(xué)期所開(kāi)設(shè)的課程，掌握每門(mén)課程的教學(xué)計(jì)劃，如理論課時(shí)數(shù)、上機(jī)課時(shí)數(shù)、實(shí)驗(yàn)課時(shí)數(shù)等。 (三 )職稱(chēng)管理。 師資科 (一 )相關(guān)師資制度的建立 擬制定師 資發(fā)展近期規(guī)劃，根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要確立師資培訓(xùn)重點(diǎn)。一是制度仍需健全，我們將根據(jù)學(xué)院發(fā)展管理工作的需要適時(shí)地制定新的，在程度上規(guī)范教職 工行為，使廣大教職工 “ 有規(guī)可依 ” 。 (二 )完成了專(zhuān)兼職教師的課時(shí)費(fèi)發(fā)放工作 (包括上課課時(shí)費(fèi)、公選課時(shí)費(fèi)、重修課時(shí)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)課時(shí)費(fèi)等 )。 本學(xué)期完成上級(jí)年度考核 334 人 (六 )職稱(chēng)評(píng)審工作。本年度經(jīng)過(guò)審查，共有 82 名教師獲得高校教師資格。 師資科 (一 ) 教師培訓(xùn)工作： 本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。 (三 )檔案管理工作： 為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科 在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失 。 提高自身工作的透明度。把職稱(chēng)評(píng)聘工作作為學(xué)校人事制度改革的有機(jī)組成部分，使其成為充分調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵(lì) 機(jī)制。 做好認(rèn)識(shí)常規(guī)工作。本學(xué)期，在教師一次性文明創(chuàng)建、年終崗位補(bǔ)貼、教育現(xiàn)代化專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等經(jīng)費(fèi)審批工作中，做到及時(shí)上報(bào)、審批，準(zhǔn)確測(cè)算，零失誤。 及時(shí)完成上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)學(xué)校報(bào)表等統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。學(xué)期檔案室管理受到區(qū)督導(dǎo)室好評(píng)。 做好各項(xiàng)獎(jiǎng)金的審批工作。 每月對(duì)教師工資單進(jìn)行審核，確保項(xiàng)目、數(shù)據(jù)正確無(wú)誤。大力宣傳職稱(chēng)改革等方面的方針、政策，正確把握好職稱(chēng)工作的導(dǎo)向。對(duì)照一年的工
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