大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5篇(存儲版)
【正文】 其費用由乙方自理。 三、其他事項 學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第 4 款約定： 三方協(xié)議并不是 “ 保險箱 ” ，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。 開學(xué)一個月內(nèi)要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的 70%。 六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。保密義務(wù)等。 ，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo)。 本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭 職、辭退等正常離職和非正常離職。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格 要求學(xué)生在實習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛護身體，端正行為。三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為十年。 ____________________________________________ 五、其他未盡事宜 ,甲乙雙方協(xié)商解決 .本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務(wù)行為。 。如由于實習(xí)生個人能力和身體原因不能參加正常的 .實習(xí)活動 。 五、學(xué)生在實習(xí)工作期間要遵守酒店的 .管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰 六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。 因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開除的 .學(xué)生所交學(xué)費、住宿費不予退費。 拒絕到推薦對口單位就業(yè)。 刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能，達到國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 其他約定事項： （如有其他約定，如雙方違約怎么處理、薪金待遇等） 畢業(yè)生簽字： ______ 用人單位簽章：（公章） ____年 ____月 ____日 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（精選篇 3） 甲方： _______________ 乙方： _________________ 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校 (甲方 )的規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下： 一、甲方權(quán)利和義務(wù) 負(fù)責(zé)對學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、生活條件 。 六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在 “ 其他約定事項 ” 欄中逐條明確。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應(yīng)有過激的行為。自行負(fù)責(zé)面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學(xué)校無關(guān)。 乙方無正當(dāng)理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。 乙方在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推薦。不要想這類的故事與我們無關(guān)，其實這樣的故事就發(fā)生在我們身邊。重修期間住宿費、生活費乙方自理。 乙方違反承諾和保證或者其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的原因。通知》的要求進行就業(yè)推薦。 甲方為乙方與用人單位之間建
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