員工聘用合同樣本3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 月 日 看了 “ 員工聘用合同樣本 ” 的人還看了： 。 十、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 其他形式： 。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月 。 甲方： (蓋章 ) 乙方： (蓋章 ) 法定代表人： 簽字： 簽約日期： 簽約地點(diǎn)： 員工聘用合同樣本三 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工 ) 名稱(chēng) 姓名 住所 性別 法定代表人 身份證 (護(hù)照 ) (主要負(fù)責(zé)人 ) 號(hào)碼 聯(lián)系人 住址 聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》 )、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé) 。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求 。 (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。 ” 以下是為大家精心準(zhǔn)備的：?jiǎn)T工聘用合同樣本 3 篇，歡迎參考閱讀 ! 員工聘用合同樣本一 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： 法定代表人： 乙方 (受聘人員 )姓名： ___________________ 性別： ____ 出生年月日： _____________民族： _____文化程度： _______________ 居民身份證號(hào)碼： _________________________ 家庭住址： _______________________________ 郵政編碼： _______________________________ 電話(huà)： ___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)乙方為女職工，
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