述職報(bào)告模板范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 品牌發(fā)揮了重要作用。 2. 廉潔自律方面，能按照中紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔自律的規(guī)定要求自己，遵紀(jì)守法。針對(duì)年度工程情況，在 指導(dǎo)及各 配合下，制訂 創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，并努力解決創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 三、存在問(wèn)題及努力方向 1. 我公司的技術(shù)創(chuàng)新能力尚顯不足。以使刻板嚴(yán)肅的管理工作變得更加科學(xué)、藝術(shù)、靈活，更易得到 員工的理解和支持。 。在全 進(jìn)一步形成積極向上，尊重人才的氛圍。任期內(nèi)，先 后與 配合曲，協(xié)助做好 中的技術(shù)保障工作，對(duì)一些重大項(xiàng)目動(dòng)手編寫 方案和 文件，直接參與 。在 、各位 和有關(guān)人員的共同努力下，確保了任期內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 二、崗位職責(zé)履行情況 （一）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與廉潔自律 1. 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，能緊跟形勢(shì)，自覺(jué)學(xué)習(xí)不同階段黨中央的重要文件和江澤民的講話，尤其是 “ 三講 ”和 “ 三個(gè)代表 ” 精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，能把自己的前途和理想與本公司的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，并為 建 設(shè)和發(fā)展出力。對(duì)有些項(xiàng)目或業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這 種技術(shù)優(yōu)勢(shì)則成為開(kāi)拓市場(chǎng)中成功的關(guān)鍵因素。采用這些方法，近五年已培養(yǎng) 名，在讀 名，碩士生 名，從而有效地改善了我 的人才結(jié)構(gòu)，同時(shí)這樣培養(yǎng)的人才對(duì)單位的依附感和向心力也更強(qiáng)。公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行人才需求分析，并依據(jù)引進(jìn)人才的三項(xiàng)原則，經(jīng)過(guò)考核擇優(yōu)錄用。 2. 定期 檢查與講評(píng)，堅(jiān)持 管理 的穩(wěn)定要靠嚴(yán)格的日常管理。近年來(lái)，我公司在全體員工中樹(shù)立強(qiáng)烈的 意識(shí)，從單位生存發(fā)展的高度來(lái)推進(jìn) ，將其列為年度工作計(jì)劃，并重點(diǎn)選擇項(xiàng)目，組織精干人員，制訂 計(jì)劃，開(kāi)展專題研討，實(shí)施 全程跟蹤，以確保 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 附件：一份述職報(bào)告 —— 任 期 述 職 報(bào) 告 （ 年 月 日） 自 任職已 年?？雌渌块T在做什么，我怎么辦、怎么做。因?yàn)槭雎毷且粋€(gè)管理過(guò)程，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)工作，這是一個(gè)新思路的產(chǎn)生過(guò)程。 人力資源不應(yīng)是人力資源部一個(gè)部門的事，而是每個(gè)管理者都要參與的事。 第二、述職的再一個(gè)目的是尋找問(wèn)題。述職提要 第一、關(guān)于述職報(bào)告的本身。述職的最終目的是通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)系統(tǒng)加以改進(jìn)。除講業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題，還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問(wèn)題。 第四、確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。 為何要讓文員參加？要相關(guān)部門參加？這就是要讓相關(guān)部門認(rèn)識(shí)到，我怎么去提供支持。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點(diǎn)應(yīng)在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。
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