精選試用期員工轉正述職報告5篇(存儲版)
【正文】 ，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負領導們的期望。 在公司的一年時間里，我接觸了很多同事，就在接觸他（她）們的同時，我才知道什么叫 “ 人事 ” 。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 一、所做工作 兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班 4 天。元月 4 日配合趙部長對職員 12 月份工作日志進行了檢查。 注重 “ 兩個提升 ”: 一是提升整體素質。 處好 “ 四個關系 ” ：一是大局和小局的關系。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。四是 “ 過頭 ” 與 “ 不及 ” 的關系。 一 .熟練裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng) 作為一個裝載機操作員在接受培訓的時候對裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個 簡單的認識，后來出師之后經過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。 以上是自己工作三個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。 四 .三個月的工作體會 通過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過培訓，又使我了解了以 “ 質量第一、誠信為本、服務至上 ” 為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室工作 的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩；三是弘揚永不滿足的精神。 二、工作設想 今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上 啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。 完成督察工作 2 次。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了 30 年，其中在黨政機關任科局級領導干部 19 年 ，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。 雖然，我在各級領導和老同志的幫助下，取得 一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結合應進一步提高； 對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠； 與公司里的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠； 自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，在站內除了做好自己的本質工作，認真學習、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在見習期我走入了 35kv 變電站。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步。 我將協(xié)同其他成員，緊密圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和中心工作導向，盡職盡責完成生產任務，積極主動推進四化建設和生產創(chuàng)新工作，為公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻力量！ 精選試用期員工轉正述職報告【篇 3】 轉眼間，自 20__年 __今一年的見習期一瞬即逝。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題即時梳理，對隱患、危險進行辨識并進行專項管理，并對科室各級管理制度進行優(yōu)化，形成制度閉環(huán)管理。任職以來，廉潔自律，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來主要工作和廉潔從業(yè)情況匯報如下： 一、履職盡責情況 （一）試用期工作完成情況 試用任職期間，圓滿完成了 __安全生產組織工作，同時組織開展了生產文本制度優(yōu)化、班組標準化管理、新線遺留問題整治、技改技措項目提報實施、物資計劃及定額編制等方面工作，主要工作做法及體會如下： 立足現(xiàn)場，以標準化、規(guī)范化促進生產穩(wěn)定高效 （ 1）統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化生產制度 綜合各系統(tǒng)設備特點，梳理修訂檢修規(guī)程、 作業(yè)指導書等生產制度，進一步提高相關制度、標準的科學性、合理性，同時增強不同線路系統(tǒng)設備的統(tǒng)一化、標準化管理，提高人員、技術、物資等各項資源的綜合利用效率。 其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上
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