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精選公司管理人員個人工作計(jì)劃(存儲版)

2024-09-06 13:49上一頁面

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【正文】 產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說,也是一個充滿挑戰(zhàn),機(jī)遇與壓力的開始的一年。 在第二季度的時候,公司已正式走上軌道,工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期,在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,我會努力爭取盡快開單,從而正式轉(zhuǎn)正成為 我們公司的員工。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。展望 XX 年,我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),也力爭贏的機(jī)會去尋求的客戶,爭取的單,完善廠房部門的工作。 六、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),做好日常培訓(xùn)工作: 各駐勤點(diǎn)隊(duì)長加大日常培訓(xùn)工作力度,提高崗容、崗姿,日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)隊(duì)員工作中運(yùn)用文明禮貌用語,熱情周到服務(wù),力爭各駐勤點(diǎn)培訓(xùn)出高水平、高標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)伍。 本人負(fù)責(zé)的另一項(xiàng)日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作,至目前為止已辦理退房客戶 45 位。 提高工作效率。 調(diào)整心態(tài),樹立信心。 精選公司管理人員個人工作計(jì)劃 5 在 2024 年一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作 ,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。 二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理 ,做好日常核算 根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況 ,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算 ,做好財(cái)務(wù)工作。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化 ,更能符合公司發(fā)展的步 伐。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求 ,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等 ,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。展望未來,任重道遠(yuǎn)。 XX 年公司的銷售可以說是很不錯,基本上完成了公司 XX 年制定的銷售任務(wù),但是在最后的工作當(dāng)中,因?yàn)闀r間的緊迫以及工程滯后的原因?qū)е乱黄诘慕环抗ぷ鬟M(jìn)行的并不是十分的順利,在此同時對公司的形象、美譽(yù)度造成很大的影響,將之前我們花費(fèi)了很大的精力打造的品牌形象破壞,這將對以后 3 期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響,同時再伴隨著因受全球金融危機(jī)影響,房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況,客戶 目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài),投資者也變的更為謹(jǐn)慎,再加上普遍風(fēng)傳的降價風(fēng)潮都給我們 XX 年的銷售工作帶來了很大的困難。 工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。 XX 年 **月做了一些交房前的準(zhǔn)備工作及房屋內(nèi)部工程摸底的工作。班、隊(duì)長工作中如遇突發(fā)事件,應(yīng)及時上報(bào)物業(yè)與公司,班、隊(duì)長應(yīng)在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場,及時控制事態(tài)發(fā)展,嚴(yán)禁事件擴(kuò)大化,嚴(yán)禁打架、斗毆,并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件。 以上,是我對 XX 年的一些設(shè)想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正。我們部門會充分的根據(jù)實(shí)際情況、時間特點(diǎn)去做好客戶開 發(fā)工作,并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實(shí)地掃盤,以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況 。在回訪的同時,補(bǔ)充完善新的酒水商資料。 外協(xié)大廈物業(yè)管理,交電費(fèi)、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法 (篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性
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