科級任職培訓(xùn)心得體會(存儲版)
【正文】 握的理論來指導(dǎo)自己的實踐，我相信會成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。同時團隊也是有組織，有協(xié)作與分工，個人必須認清自己，找準自己在團隊 中的位置，發(fā)揮適當(dāng)?shù)淖饔茫ハ嘀С?，互相補臺，這樣才能成為一個強大的團隊。 ” 當(dāng)前我國的外部環(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了 中華民族的偉大復(fù)興，團結(jié)一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設(shè)，全心全意謀發(fā)展。公則明，廉則威 ” ，只要做好表率， “ 則上之變下，猶風(fēng)之靡草也 ” 天下可以垂拱而治。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)、道德水準、黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進 一步增強了踐行科學(xué)發(fā)展觀、積極構(gòu)建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。 二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉一是要不斷強化全局意識和責(zé)任意識。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前 提，包容是人生的財富。要認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。 科級任職培訓(xùn)心得體會相關(guān)： 。通過學(xué)習(xí)公務(wù)員禮儀的課程，使我進一步認識到，只要我們從自身做起，從每一件小事做起，說文明話，做文明事，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，那么我們公務(wù)員的素質(zhì)就會再上一個新臺階，我們所在的單位就能成為文明單位。要經(jīng)常工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。認識到加 強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高工作水平的需要。此次學(xué)習(xí)采取了在線學(xué)習(xí)的創(chuàng)新模式，開班式上 ***處長和 ***校長的講話，讓我對這種學(xué)習(xí)方式有了進一步的了解。 “ 吏不畏我嚴，而畏我廉 。外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到?jīng)]有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力 。以全心全意為職工服務(wù)為中心，以全面理解上級領(lǐng)導(dǎo)意圖和管理理念為起點，以職工滿意為標準，切實把單位的決策、對職工的關(guān)懷落實到工作中去，為職工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。 以才服人。 三、正人先正己，做事須先做人，提高執(zhí)行力 在工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調(diào)、真誠與均衡等諸多要素。 管理者應(yīng)該善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進行自省、自控和自律。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)指導(dǎo)干部開發(fā)個人能力。葉明亮老師的突發(fā)事件的防范處理講座，使我對突發(fā)事件防范與處理、妥善處理突發(fā)事件的認識有了進一步的提高，拓展了視野 。結(jié)合本職工作，我談一談在加強學(xué)習(xí)方面的心得體會： 從被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的懶惰型 由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的問題。使我對培訓(xùn)的認識和重要意義有了進一步認識，明確了這是加強干部隊伍建設(shè)的需要。 干部選拔任用是黨的組織工作的重要組成部分，是加強和改進干部隊伍建設(shè)，為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)提供人
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