20xx最新行政主管崗位職責范本7篇(存儲版)
【正文】 草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程 。 負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 負責公司項目申請、項目進度跟進工作，如 ISO 認證，專利繳費，各類政府補貼等事項 。 公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等 。 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成 。 。 (12)辦公用品的入庫，出庫登記并合理有效管理 。 (4)組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照 。 ，監(jiān)督并貫徹執(zhí)行 。 負責商店員工績效考核工作。 18. 負責對接 IT 外包人員 。 10. 負責對接物業(yè)公司前臺、保潔、保安等人員，維護員工辦公環(huán)境 。 2. 負責公司管理層日程安排和重要工作指示，提供文秘服務 。 5. 組織或協(xié)助起草公司領導講話和等重要材料。 13. 負責組織公司員工進行定期體檢工作。 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。 1負責日常門店行政類管理工作。 、榮譽資質等 。 (7)負責組織行政人事等基礎管理工作 。 行
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