行政部主管崗位職責(zé)說明(存儲版)
【正文】 考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。 負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。 根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審 。 1根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年 12 月底負(fù)責(zé)編制公 司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。 ，協(xié)調(diào)部門跟蹤， 監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。 12 負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。 ，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。 1負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活 行政部主管崗位職責(zé)是什么 (1)
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