外來(lái)員工勞動(dòng)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 簽字）： _________ 法定代表（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外 來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。 （ 2）按照《國(guó) 營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _________元。如超過(guò)規(guī)定日期，從第 6 日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的 1％支付給乙方賠償金。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù) 國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 第三條 生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： _________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： _________，保健食品費(fèi)： _________。甲方每月 _________號(hào)定期足額發(fā)放工資。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期
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