外來員工勞動合同(存儲版)
【正文】 簽字）： _________ 法定代表（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外 來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。 （ 2）按照《國 營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _________元。如超過規(guī)定日期，從第 6 日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的 1％支付給乙方賠償金。 第四條 勞動紀律 甲方應依據(jù) 國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 第三條 生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施： _________，并發(fā)給乙方勞動保護用品： _________，保健食品費： _________。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期
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