團隊精神培訓(xùn)心得體會感想(存儲版)
【正文】 地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。團隊成員共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證在于才能互補 ，發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。自信的同時我們更要用一顆平常心來看待一切，其實，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱情。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責(zé)任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉 獻精神。我們要感謝父母，因為他們給了我生命 。 真心地感謝公司所有的領(lǐng)導(dǎo)給予我們的那份關(guān)愛和鼓勵 !謝謝您們 ! 團隊精神培訓(xùn)心得體會感想 。二是要勇于為自己的行為負(fù)責(zé)任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負(fù)責(zé)任的人最大的好處是擁有人生當(dāng)中豐碩的成果。高層管理者需要團結(jié)所有的團隊形成一個相互配合的組織，團隊建設(shè)也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發(fā)展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。人們常說：謊言講一百遍也會成為真理。 在分組相互配合達(dá)到目標(biāo)的游戲過程中，我明白了團隊精神的基礎(chǔ)是 “ 揮灑個性 ” 而不是 “ 消彌個性 ” ，不是在成員間求 “ 同 ” 的結(jié)果，而是在成員間求 “ 和 ” 的結(jié)果。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標(biāo)一致、協(xié)同共進。 無論是在工做中還是在生活中要有責(zé)任感，要勇于承擔(dān)責(zé)任 彼此信任、鼓勵遠(yuǎn)比批評 職責(zé)更容易形成強有力的團隊精神，更容易達(dá)成團隊目標(biāo) 在實施團隊培訓(xùn)時，要有意識的加強 參與者對團隊培
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