團隊精神培訓(xùn)心得體會感想(更新版)
【正文】 隊中，成員必須并肩作戰(zhàn)效率才會高 。在培訓(xùn)的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學(xué)習(xí)成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。因此，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟的信念。而所謂 的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。信任在團隊中起著至關(guān)重要的作用，是將團隊成員聯(lián)系在一起了 “ 強力劑 ” ，團隊成員之間要高度信任，彼此之間以誠相待，互相尊重，互相理解， 互相支持，經(jīng)常溝通，對存在的歧義認真去探討、分析，提出合理的建議，杜絕以自我為中心，自我感覺，而不感受隊友、同事的想法。下面是為大家收集整理的團隊精神培訓(xùn)心得體會感想，歡迎大家閱讀。 團隊精神培訓(xùn)心得體會感想篇 2 在公司開展的各類培訓(xùn)中，令我體會最深的是翁丹寧老師的《團隊的建設(shè)與執(zhí)行力》培訓(xùn)。就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)： “ 和而不同 ” 。如果我們把 “ 笨蛋 ” 換成“ 天才 ” 不斷地激勵這個孩子，那么結(jié)果會是怎么樣呢 ?真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。 團隊精神培訓(xùn)心得體會感想篇 3 在理論學(xué)習(xí)上 ,團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。三是要始終懷有一顆感恩的心
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