關(guān)于安全生產(chǎn)學(xué)習心得體會【5篇】(存儲版)
【正文】 報憂，平時對設(shè)備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。 宣傳到位，充分利用宣傳欄、安全條幅、 LED 等媒介作為手段宣傳，在單位上下營造一種 “ 人人要安全、安全要人人 ” 的氛圍。通過學(xué)習提高了班組作業(yè)的操作技能，加強了員工的安全意識，為安全生產(chǎn)提供可行性保障。讓我們時刻提醒自己：安全高于一切！安全來自良好的工作習慣！ 。比如廠部各高爐車 間開展爐前技能比武，增強班組積極性，組織性，配合性。在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為 “ 要我安全 ” ，而把員工的自覺安全行為稱之為 “ 我要安全 ” 。 作業(yè)人員嚴重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安 全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然。安全不 能只是空話，更重要的是我們要牢記于心，并提高自己的警惕性。企業(yè)重視了對職工的安全教育，忽視了對駐場客戶的宣傳教育；重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育；重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控 ?? 一句話，在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應(yīng)該明白自己的職責不僅是 “ 管 ” ，還必須 “ 理 ” 。 二、抓安全管理的方法不能簡單化 企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應(yīng)該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎(chǔ)，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢？反思的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不到位。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。開展工作要有方案、有檢查、有記錄、有總結(jié)，實行閉環(huán)管理；檢查時要填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題要發(fā)出整改通知書，發(fā)現(xiàn)違章行為要及時制止，相關(guān)工作記錄要建立臺賬、存檔備查，發(fā)了整改通知書就要督促責任單位抓落實，每一個環(huán)節(jié)都要做好。 “ 吃人家的嘴軟，拿人家的手短 ” 。關(guān)于安全生產(chǎn)學(xué)習心得體會【 5 篇】 通過寫心得體會，可以不斷提升自己的學(xué)習能力和發(fā)展?jié)摿?，今天小編在這給大家整理了一些關(guān)于安全生產(chǎn)學(xué)習心得體會，就讓我們一起來看看吧！ 關(guān)于安全生產(chǎn)學(xué)習心得體會精選篇 1 不管是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還是安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)督人員，我認為必須做到 “ 勤、廉、嚴、實 ” 。 二是 “ 廉 ” 。工作一定要實實在在，程序一定要到位。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓(xùn)告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。因此只有在指導(dǎo)思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基
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