競聘質(zhì)量安全管理部經(jīng)理演講稿范文5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 三違 ” 現(xiàn)象的發(fā)生。謝謝大家！ 競聘質(zhì)量安全管理部經(jīng)理演講稿（篇 4） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！ 我叫 __，今年 23 歲，高中文化。 圍繞門市各個(gè)時(shí)期工作中心和任務(wù)， 不 斷刻服困難創(chuàng)新務(wù)實(shí)地積極開展工作， 努力完完上級(jí)公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。 如果這次崗位競聘成功，并不能說明自己的工作能力和水平就是完全適應(yīng)這一崗位的，而是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我考驗(yàn)的開始，深知肩上的重任，所以，必須繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，深刻理解各種法規(guī)、規(guī)程的要求，熟悉掌握規(guī)程的內(nèi)容，鍛煉過硬的安監(jiān)本領(lǐng)，提高自己的工作水平。而且習(xí)慣性違章屢見不鮮、屢糾屢犯，具有一定的普遍性。也就是將防止人身和設(shè)備事故的重點(diǎn)，轉(zhuǎn)移到防止違章作業(yè)、違規(guī)操作上來?，F(xiàn)場安全監(jiān)察要貫徹預(yù)防為主的思想。這些問題往往并不是人力克服不了的困難，而是人為而不為。對(duì)違章、違規(guī)、違紀(jì)行為，要體現(xiàn)從快、從重、從狠處理的原則。不能簡單的將崗位責(zé)任制代替安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)該讓全體從業(yè)人員認(rèn)識(shí) 到安全生產(chǎn)并不是部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員和班組安全員的事，只有將安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化到每一個(gè)崗位，做到安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，安全工作才能抓到位，如果沒有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，因而如何落實(shí)安全管理工作也就無從談起。 ” 競聘質(zhì)量安全管理部經(jīng)理演講稿（篇 5） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 很高興能夠有機(jī)會(huì)，參加安全監(jiān)察崗位的競聘，無論成功與否，我都會(huì)以一個(gè)平常的心，利用這次機(jī)會(huì)向組織、領(lǐng)導(dǎo)展示自己，我相信，我能行！ __年的生產(chǎn)一線工作，使我對(duì)電力的各個(gè)生產(chǎn)專業(yè)、各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)有了比較透徹的了解，有著一定的事故判斷、分析和處理能力，也養(yǎng)成了盡心盡責(zé)地做好本職工作的好習(xí)慣，嚴(yán)細(xì)求實(shí)的好作風(fēng)。事故是可以避免和預(yù)防的，事故與安全是一對(duì)永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預(yù)防思想，樹立正確的安全觀。因此加強(qiáng)車間以外的安全防范教育和措施也非常重要。提高人員素 質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是工廠發(fā)展的需要，職工的安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力決定著個(gè)人業(yè)績的好壞。 具有良好的群眾基礎(chǔ)。這一切都取決于安全工作的保障，只有安全生產(chǎn)了企業(yè)才會(huì)產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益，才能體現(xiàn) “ 以人為本 ” ，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧。 ” 坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望成功。二是腦勤。做到辦事不越權(quán)、不越位；工作不拖沓、不含糊；矛盾不上交、不下壓；責(zé)任不躲避、不推諉。要想做事必須先學(xué)會(huì)做人：為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。 下面，我先談一談個(gè)人情況以及自己對(duì)所競聘崗位的認(rèn)識(shí)和理解。內(nèi)主要表現(xiàn)在與公司各部門之間的溝通與協(xié)作上，這容易造成部門與部門之間的溝通障礙和工作缺位，我們今后必須推陳出新，熱情、主動(dòng)、積極的去與各部門交流與協(xié)作，把工作共同做好，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì) 。希望與困惑、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，迎接挑戰(zhàn)，尋求發(fā)展，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀這是我 向來的追求。在生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？這里給大家分享一下關(guān)于競聘質(zhì)量安全管理部經(jīng)理演講稿，方便大家學(xué)習(xí)。在具體的管理過程中它涉及到生產(chǎn)技術(shù)與過程控制、原材料與產(chǎn)成品的化驗(yàn)與分析、客戶技術(shù)咨詢與服務(wù)、市場潛在 需求研究、產(chǎn)品的改良與開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目資料的編寫與申報(bào)等，因此它是一個(gè)技術(shù)型的管理部門，部門經(jīng)理不僅要有過硬的專業(yè)知識(shí)，還要具有相關(guān)豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和高度的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，而這也正是我一直以來所追求的價(jià)值所在。謝謝大家！ 競聘質(zhì)量安全管理部經(jīng)理演講稿（篇 2） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 你們好！ 首先，非常感謝公司給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，來競聘公司質(zhì)量主管這一職位。 本人認(rèn)同公司價(jià)值觀、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，性格開朗，積極向上，做事有計(jì)劃、適應(yīng)性強(qiáng)。 公司自 20__年成立以來，迅速崛起，每年以驚人的速度發(fā)展，逐漸成為同行業(yè)的老大，并受到社會(huì)各界的
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