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5淺談高校圖書館的服務交鋒及其管理淺談高校圖書館的隊伍建設(存儲版)

2024-09-06 03:51上一頁面

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【正文】 從而使圖書館事業(yè)后繼有人、蒸蒸日上。只有高起點引用人才,才能形成優(yōu)秀人才爭相集聚創(chuàng)造良好環(huán)境;也只有高質量育才,人才方會脫穎而出、嶄露頭角;又只有高效率用才,優(yōu)秀人才方能人盡其才,盡情發(fā)揮。因為,館員個人素質的高低將會直接影響其本人的工作質量, 整體人員結構則是整個部門實力的象征。更有甚者將圖書館作為學校人員分流、 “ 卸包袱 ” 的渠道,將老、 第 3 頁 共 5 頁 弱、病、殘,及教學、科研人員的家屬以各種名義安排到圖書館,使圖書館隊伍建設面臨較大困難。高校圖書館隊伍建設從過去的大專生到現(xiàn)在的研究生的變化可以看出,高校圖書館專業(yè)人員的隊伍層次有了新的提高。隨著圖書館事業(yè)的發(fā)展,圖書館為讀者提供服務的范圍不斷拓寬,服務環(huán)境不斷改善,服務手段越來越多,所有這些必將極大地推動圖書館工作自動化的進程。隨著計算機技術在圖書館工作中的廣泛應用,圖書館為讀者提供服務的范圍不斷拓寬,服務環(huán)境不斷改善,服務手段越來越多,所有這些必將極大地推動圖書館工作自動化的進程。雖然近年來圖書館有了一定的發(fā) 展,但給人的印象仍是工作效率低,服務質量差。一個好的設施可以給人一時的新鮮感,要想長久吸引 第 4 頁 共 5 頁 讀者必須有高質量的管理和
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