4秘書職業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識淺探(存儲版)
【正文】 時，在秘書人員配備上領(lǐng)導(dǎo)不重視，秘書不知道自己該做什么，不該做什么，未能做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同事滿意，對自己工作職責(zé)模糊不清，自我定位不清晰。 三、提高秘書職業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識 秘書職業(yè)有特定的服務(wù)對象，專業(yè)化程度更高。高職院校秘書人員應(yīng)有堅(jiān)定的政治立場，高度的責(zé)任感和事業(yè)心。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，杜絕存在 “ 做中學(xué) ” 的現(xiàn)象，應(yīng)該培養(yǎng)從領(lǐng)導(dǎo) “ 要我做 ” 向 “ 我要做 ” 的發(fā)展趨勢。在服務(wù)意識方面要有主動服務(wù)和超前服務(wù)的意識，應(yīng)用現(xiàn)代化的眼光了解工作的規(guī)律性，積極探索秘書工作對領(lǐng)導(dǎo)和同事的融洽性。因此，高職院校秘書職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識探討是一個永恒的課題。秘書人員必須擴(kuò)大自己創(chuàng)新能力的范圍，化被動為主動，改變工作態(tài)度，致力于解決實(shí)際問題。隨著高職院校內(nèi)涵建設(shè)的不斷發(fā)展，秘書人員應(yīng)培養(yǎng)自己工作的積極性，不斷提 高業(yè)務(wù)能力，履行職責(zé)。秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有別于普通的同事關(guān)系，這種關(guān)系處理的好壞事關(guān)全局工作的開展和秘書工作的成 敗。由于秘書管理能力和素養(yǎng)意識差，沒有履行職責(zé)，沒有養(yǎng)成建檔立卷的習(xí)慣，工作質(zhì)量和效率較低，缺乏創(chuàng)新工作思維。秘書人員的工作內(nèi) 容和職責(zé)主要服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)。 關(guān)鍵詞：高職院校；秘書；職業(yè)素養(yǎng)；創(chuàng)新意識 一、秘書職業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識的重要性 新時代高
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