【摘要】第一篇:后勤人員考核獎懲辦法 后勤人員考核獎懲辦法 為了全面實現(xiàn)我園遠景規(guī)劃和發(fā)展目標,充分發(fā)揮后勤工作在我園教育教學中的重要作用,建設一支高素質的后勤人員隊伍,特制訂本辦法。 一、指導思想: ...
2024-10-20 23:48
【摘要】 第1頁共11頁 學校安全工作目標管理考核獎懲辦法 調兵山市第一中學 調兵山一中學校安全工作目標管理考核獎懲辦法 第一條、安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全, 關系到正常的教育教學...
2025-09-17 09:54
【摘要】第一篇:留守兒童之家建設和管理考核獎懲辦法 留守兒童之家建設和管理考核獎懲辦法為推進和深化我校關愛留守兒童工作,促進農村學校留守兒童之家建設工作落實到位,現(xiàn)結合我校實際,特制定考核獎懲辦法。 一、...
2024-10-31 18:46
【摘要】第一篇:安全環(huán)保及文明生產考核獎懲辦法 XXXXXX安全環(huán)保及文明生產考核獎懲辦法 (2016年) 一、目的 為加強安全生產管理力度,完善激勵約束機制,充分發(fā)揮各單位在安全生產管理中的主體作用...
2024-10-17 15:52
【摘要】第一篇:安全生產考核獎及有關獎懲辦法(試行) 安全生產考核獎懲辦法(試行) 一、為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,推動各項安全管理制度的落實,將安全生產目標責任制考核與獎懲有機...
2024-10-17 15:49
【摘要】第一篇:小學班級管理要求及獎懲辦法 小學班級管理班紀班規(guī) 為積極配合學校管理,樹立良好班級形象,釀造優(yōu)良班風,保持良好的學習風氣,創(chuàng)建合適學習環(huán)境,實行獎罰分明制度,現(xiàn)擬定以下班規(guī)。 一、學習紀...
2024-10-20 23:46
【摘要】第一篇:班主任工作考核和獎懲辦法 班主任工作考核和獎懲辦法 為進一步調動班主任老師工作的積極性和主動性,激勵班主任老師創(chuàng)造性地開展班級管理工作,本著優(yōu)績優(yōu)酬原則,特制定班主任津貼和班級管理工作綜合...
2024-10-21 02:24
【摘要】 招工工作考核獎懲辦法 為有效落實縣政府下達我鎮(zhèn)XX年高XX縣區(qū)企業(yè)用工幫扶工作任務,大力推進縣域經濟發(fā)展,經研究決定,特制定本考核獎懲辦法,請認真組織實施。 一、考核范圍 全鎮(zhèn)19個行政...
2025-09-17 11:36
【摘要】第一篇:辦公室衛(wèi)生工作考核獎懲辦法 梁山縣疾病預防控制中心辦公室衛(wèi)生工作 考核獎懲辦法 為創(chuàng)造我中心良好的辦公環(huán)境,確保辦公室整潔、舒適、美觀,特制定本辦法。 一、衛(wèi)生要求 地面、墻面、門、...
2024-10-20 23:14
【摘要】第一篇:駕駛員管理及獎懲辦法 駕駛員管理及獎懲辦法 為了樹立公司良好的企業(yè)形象,貫徹落實安全責任制,做到是非分明賞罰分明,充分調動起駕駛員安全駕駛積極性,保障公司安全生產順利進行,特制定本制度。各...
2024-11-14 23:04
【摘要】第一篇:校青協(xié)管理及獎懲辦法 蘭州大學學生會青年志愿者協(xié)會理事會 干事考核及獎懲管理辦法 第一章總則 第一條為提高蘭州大學學生會青年志愿者協(xié)會理事會自我服務、自我管理及自身約束意識,增強干事責...
2024-11-09 06:34
【摘要】第一篇:固定資產投資工作考核獎懲辦法 固定資產投資工作考核獎懲辦法 為全面、持續(xù)、高效推進2012年全社會固定資產投資工作,嚴格考核和獎懲,努力推動全縣經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展,特制訂鎮(zhèn)遠縣...
2024-10-20 23:35
【摘要】 第1頁共3頁 農村公路管理養(yǎng)護考核獎懲辦法 公路養(yǎng)護公司管理人員考核獎懲辦法 為了規(guī)范管理、促進發(fā)展、激勵廣大干部職工的積極性,實 行重貢獻、重實績的分配激勵機制,挖潛增效、罰懶獎勤,結合...
2025-08-18 03:28
【摘要】第一篇:醫(yī)院績效工資考核實施細則及獎懲辦法醫(yī)院績效工資考核實施細則及獎懲辦法 齊齊哈爾醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院 社區(qū)工作人員績效考核評價管理辦法 為進一步調動職工的工作積極性,切實提高員工規(guī)范服務的自...
2024-10-20 22:34
【摘要】 第1頁共2頁 農村公路管理養(yǎng)護考核獎懲辦法 農村公路養(yǎng)護管理考核辦法 一、農村公路養(yǎng)護的基本要求 1、經常保持公路及其附屬設施的完好狀態(tài),及時修復損壞 部分。 2、吸收和采用新方法,不...
2025-08-11 00:37