5人事助理個人工作計劃范文(存儲版)
【正文】 四、獎懲管理結(jié)合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵。 做好 2024 年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。 六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評價。 人事助理個人工作計劃范文 （二） 一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。 制定新進(jìn)員工薪酬審批單 。月工作： 統(tǒng)計上月考勤，考核匯總，工資核算 。 跟蹤市知名商標(biāo)辦理情況 。 整理相關(guān)人事檔案 。 周工作：檢查日工作完成情況，周工作總結(jié)，制定下周工作計劃。 跟蹤當(dāng)月轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正情況 。 年終總結(jié)表彰會、答謝客戶相關(guān)事宜。
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