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骨科護士的個人工作計劃(存儲版)

2025-09-04 17:45上一頁面

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【正文】 5%以上的工作目標。 、外環(huán)境衛(wèi)生,積極為患者營造干凈、舒適的就診環(huán)境。護理人員掌握優(yōu)質(zhì)護理服務的目標和內(nèi)涵,掌握率達到 100%。 ,要制定護理操作及處理規(guī)范,以制度保障安全,杜絕醫(yī)療事故。 (二 )凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時必須戴手套。 ,強化學習意識,護理部計劃以強化 “ 三基 ” 護理知識, 50 項護理操作及專科技能訓練為主,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,作為個人考評的客觀依據(jù)。 :輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。 嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,堅持每周進行兩次護理大查對。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整、客觀。工作繁重,護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量 合理分配人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),全科護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。 ,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,行 動上作到真正的主動服務。 :新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,不斷自我增值,從而整體提高骨科整體業(yè)務水平。 (三 )護理安全管理 1. 確立查對制度,識別患者身份。 (二 )護理質(zhì)量管理 《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為,優(yōu)質(zhì)護理服務落實到位。 ,指導護士及時協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況。 病房管理尚不盡人意。 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消 毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓,內(nèi)容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。 與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。 每月對護理 質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。 護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。 (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 12 月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核: 病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧 。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖?
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