考勤規(guī)章制度范本(5篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 游戲類活動(dòng)（學(xué)校、工會(huì)組織的例外）。 三） 探親假 1）工作一年以上的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇；探親假在寒、暑假期間內(nèi)實(shí)施。滿一個(gè)小時(shí)未到崗者，作為曠工半天考勤。 六、本辦法在實(shí)施過(guò)程中如有不妥之處，進(jìn)一步修正完善。員工因私事請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的 (含 1 天 ),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3 天以內(nèi)的 (含 3 天 ),由副總經(jīng)理批準(zhǔn)； 3 天以上的 ,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。 十二、員工的考勤情況 ,由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查 ,部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事 ,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 睡崗 :指員工在上班期間打瞌睡的 ,睡崗一次罰款 20 元；造成重大損失的 ,由責(zé)任人自行承擔(dān)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。特殊情況非加班不可的 ,必須填寫《加班審批表》 ,部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行?！冻霾钌暾?qǐng)表》交行政部備查。 員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。 工傷假 :按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 三、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為 :遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種 ,管理程序如下 : 遲到 :指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位 (或作業(yè)地點(diǎn) )；遲到 30 分鐘以內(nèi)的 ,每次扣 10 元；遲到 30 分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天 工資； 早退 :指提前離開工作崗位下班；早退 3 分鐘以內(nèi) ,每次扣罰 10 元； 30 分鐘以上按曠工半天處理。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ,決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助 20 元；夜間加班或值班的 ,每個(gè)補(bǔ)助 10 元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助 40 元。 六、 1 個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次者 ,扣發(fā) 5 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 3 次以上 5 次以下者 ,扣發(fā) 10 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 5 次以上 10 次以下者 ,扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 10 次以上者 ,扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。具體規(guī)定如下： 5 天帶薪假非特殊情況不要集中休完，避免影響工作； 國(guó)家法定假日公司原則上予以保障，因工作需要加班，按兩倍的日工資計(jì)必加班費(fèi)； 雙休日仍采取上一休一的辦法，但公司春節(jié)期間的 延長(zhǎng)假日不扣工資； 實(shí)行年薪制的同志所有加班不計(jì)加班費(fèi)； 加班考勤由安排加班的公司領(lǐng)導(dǎo)以書面證明遞交考勤員記入當(dāng)月考勤； 加班要求：加班時(shí)超過(guò) 2 個(gè)小時(shí)的按半天計(jì)算，超過(guò) 5 個(gè)小時(shí)的按一天計(jì)算。 一、考勤辦法 自六月一日開始，每天上午、下午公司設(shè)兼職考勤員在一樓大廳守候考勤。在不影響教學(xué)工作的前提下， 允許教師有一定時(shí)間用來(lái)處理個(gè)人事務(wù)，每次時(shí)間必須控制在 2 小時(shí)內(nèi)，每月使用機(jī)動(dòng)時(shí)間不超過(guò) 3 小時(shí)，每次不超 2 小時(shí)，月遲到、早退、或中途外出合計(jì)不超過(guò) 3 次。 6． 門衛(wèi)室記錄的教職工進(jìn)出校門的時(shí)間，供校務(wù)辦月底核查。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究責(zé)任制和師德一票否決制。 B、教職工外出教研、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)早退一次扣 50 元，超過(guò)一次視作曠工，扣除 30%學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)。 注明：教職工無(wú)法及時(shí)出具醫(yī)院看病的有效憑證到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，視作事假處理，類似情況二次以上視作曠工。 (3)教職工的其他親屬逝世，需請(qǐng)假的按照事假處理，不享受喪假待遇。 (4)教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進(jìn)修和培訓(xùn)， 由本人向?qū)W校提出申報(bào)，經(jīng)同意后原則上每學(xué)期參加一至二門，作為公假處理。長(zhǎng)病假工資按照國(guó)發(fā) (1981)52 號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、具體制度規(guī)定： (一 )病事假考勤管理辦法： 病假辦法： (1)教職工病假 17 天，每天扣除 10 元，按照病假處理
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