醫(yī)院管理干部培訓(xùn)心得體會范文精選(存儲版)
【正文】 創(chuàng)新能力，更應(yīng)具備知人善任，用人之長，容人之短的胸襟。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。 (四 )綜合協(xié)調(diào)能力 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。另一方面，要善于因人施用。如果領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅具備蕭規(guī)曹隨的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時 調(diào)整，爭取最佳效果。用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把本部門的目標(biāo)同員工的實際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。 (一 )科學(xué)決策能力 決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。也將盡最大努力，帶好 自己的一支護(hù)士隊伍，讓她們以積極的態(tài)度面對生活，面對護(hù)士這個職業(yè)。 緊湊而愉悅的兩天培訓(xùn)結(jié)束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車，身體雖有些疲倦，但內(nèi)心卻久久不能平靜，留下一串串的思考和回憶。2024 年南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院護(hù)士長管理培訓(xùn)班在這里隆重舉辦，其目的是為了加強(qiáng)護(hù)士長的管理水平，提高我院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 第二天，由北京金牌專家董勝利 ??心理碩士授課，課堂上
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