【摘要】3/4鞋業(yè)技術(shù)部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的成本核算的準(zhǔn)確性年度(按季度分解)100分通過差錯次數(shù)來計(jì)算成本核算準(zhǔn)確性,差錯主要指由于核錯材料價格或錯估材料耗率等原因引起的成本核算錯誤。50%0次差錯1001次差錯902次差錯80
2025-07-01 01:09
【摘要】部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源技術(shù)副總滿意度(10%)見滿意度評分表10技術(shù)副總滿意度評分表實(shí)際業(yè)績(60%)業(yè)務(wù)完成指標(biāo)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)完成情況20考核中心技術(shù)部非常規(guī)合同執(zhí)行情況15技術(shù)副總技術(shù)副總產(chǎn)品工藝問題狀況5考核中心質(zhì)管辦季度技術(shù)分析報(bào)告
2025-06-30 22:26
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級技術(shù)員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了保障公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率,領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成公司的生產(chǎn)、業(yè)務(wù)的技術(shù)支持工作。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)
2025-07-13 23:54
【摘要】樂清市中冠電氣有限公司職位說明書基本資料:職位名稱:技術(shù)部經(jīng)理所屬部門:技術(shù)部職位定員:1人職位等級:職位類別:技術(shù)開發(fā)類直接上級職位:總經(jīng)理編寫日期:審核者簽名:審核日期:修改版次:1版任職者簽名:任職日期:工作職責(zé):序號
2025-10-30 00:23
【摘要】技術(shù)部經(jīng)理工作計(jì)劃 過去的20xx年是某公司的起步之年,20xx年是某公司的關(guān)鍵之年,也是成果初現(xiàn)之年,作為一名專業(yè)工程師,應(yīng)緊緊圍繞公司決策布置,始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制三項(xiàng)主要...
2024-12-04 22:17
【摘要】技術(shù)部員工辭職申請書一 技術(shù)部員工辭職申請書一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多,得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中,都...
2024-12-15 22:12
【摘要】第一篇:生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、做好公司生產(chǎn)技術(shù)的全面工作。根據(jù)公司銷售訂單,制定采購計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃。 三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)和制樣任務(wù)的下達(dá)...
2025-10-09 23:35
【摘要】第一篇:技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)5888767420 技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行本部門工作職責(zé); 二、負(fù)責(zé)制定公司速凍產(chǎn)品技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的...
2025-10-12 10:29
【摘要】第一篇:銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(數(shù)字技術(shù)部) 。 。 。 、項(xiàng)目拓展及銷售工作。 ,市場需求信息的反饋及整理。 。 第二篇:銷售人員崗位職責(zé)(數(shù)字技術(shù)部) 、處理,并及時提交部門經(jīng)理安排后續(xù)...
2025-10-12 04:11
【摘要】第一篇:技術(shù)部部長崗位職責(zé) 技術(shù)部部長崗位職責(zé) 所屬部門:技術(shù)部 直接上級:總經(jīng)理 直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導(dǎo)專員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)專員 本職:指導(dǎo)、支持下屬員工的工作,負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持...
2025-11-03 05:11
【摘要】在日常工作生活中,或許會因?yàn)槟硞€原因向公司提出,按照規(guī)范決定離職的就要寫一份辭職申請。以 下是小編整理的員工個人,希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。 員工個人辭職申請書篇1 尊敬的__X人事負(fù)責(zé)...
2025-08-28 14:36
【摘要】生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的部門職責(zé) ?? 生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)部門使命定位是對公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制進(jìn)行管理,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成提供保障。下面是小編特意為大家整理了關(guān)于生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的部門職責(zé),希望對您的工作和生活有幫助?! 〉?篇:礦山生產(chǎn)技術(shù)部的部門職責(zé) 1、在分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的地質(zhì)、測量、采礦、生產(chǎn)安全、環(huán)保等工作。
2025-04-11 23:43
【摘要】第一篇:技術(shù)部部門職責(zé) 技術(shù)部部門職責(zé) 技術(shù)部主要工作職責(zé): 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目、解決方案的售前、售中、售后服務(wù)技術(shù)支持,包括用戶技術(shù)交流、挖掘客戶和產(chǎn)品方案需求、制定和驗(yàn)證系統(tǒng)方案、以及項(xiàng)目投標(biāo)...
2025-10-17 11:43
【摘要】第一篇:技術(shù)部工作計(jì)劃 技術(shù)部工作計(jì)劃 ?常規(guī)工作 繼續(xù)上學(xué)期的步調(diào),沒有明顯的改變,即人人網(wǎng)、新浪微博的常規(guī)維護(hù),宣傳版等制作。 唯一需要提上日程的,是對大一的培養(yǎng),以便其更好地?fù)?dān)當(dāng)換屆后的...
2025-10-20 04:40
【摘要】第一篇:工程技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 2工程技術(shù)部部門職責(zé) ,遞交總裁辦審批后執(zhí)行; ,按時完成開發(fā)計(jì)劃,每月向總裁辦匯報(bào),完不成任務(wù)的和計(jì)劃變更的要及時上報(bào); ; 、圖紙、軟件等技術(shù)文檔進(jìn)行保密...
2025-10-12 00:12