安全生產各項工作制度(存儲版)
【正文】 村轄區(qū)內各類企事業(yè)和個體經濟組織實施安全管理。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。 組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。定期組織安全技考核 。 第四條班組長安全職責 貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。 搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即請示領導處理。 負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練。 按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。 負責貫徹執(zhí)行崗位責任制大檢查管理制度。 按國家規(guī)定，從質量上和數(shù)量上配備好專兼職 安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。 1認真執(zhí)行公司集體宿舍管理的有關制度，負責公司集體宿舍的安全和保衛(wèi)工作。 組織本專業(yè)的安全大檢查，對查出的有關問題，要有計劃地及時安排修復更換，按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和監(jiān)督落實設備事故隱患的整改項目。 參加企業(yè)有關安全規(guī)章制訂和勞動保護條例的制訂。參加重大事故的調查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。 安全生產會議作出的決議和工作安排，由村安全生產領導小組抓落實，安全管理員具體督辦、檢查。認真落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。 監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，對于嚴重有礙安全生產、危害職工安全健康和明顯違反安全操作規(guī)程的行為，有權抵制、糾正和控告，直至采取相應措施。 負責組織本廠吊機月度、季度、年度安全技術檢查，負責本廠壓力容器登記取證工作和安全設施的定期檢查，以保證特種設備的安全可靠度。 1負責企業(yè)內劇毒物品、易燃物品的管理和審批。 把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。 在企業(yè)管理整體規(guī)劃中，突出 “ 安全第一 ” 的思想，把安全管理納入經濟責任制，在各單位考核評比時，同時考核安全。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。堅持班前安全講話，班后 安全總結。掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進意見 和建議。在業(yè)務上接受上級安全監(jiān)察部門的指導，有權直接向上級安全技術監(jiān)察部門匯報工作，并對班組安全員進行業(yè)務指導。 在本專業(yè)范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓，組織技術練兵活動，定期考核。 搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。 建立和健全本車間安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。 組織對新工人 (包括實習、代培人員 )進行車間安全教育和班組安全教育 。 組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。督促檢查各部門經理抓好安全生產工作。 二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級人民政府有關安全生產的方針政策和法律法規(guī)，把安全生產工作納入重要議事日程，主持研究和解決本村安全生產的重大問題。主要 用于安全設備的購置，行車記錄設備和 GPS 監(jiān)控設備的投入，各類安全器材的投入包括大小警示牌、繩索、雨披、千斤頂、滅火器等設備。 二、安全資金的管理： 安全教育專項資金。 (3)季節(jié)性安全生產檢查。在明顯的地點應有警告標志。 九、責任目標：確保新工人和特種作業(yè)人員年度體檢率 100，職工勞動合同簽訂率 100，安全生產教育率 100，持證上崗率 100。 勞資科安全生產責任制 一、 對新入場人員包括病假超過六個月的復工人員、實習培訓人員，要及時與安全部門聯(lián)系，搞好安全教育，對未經教育或教育不合格者，不準分配上崗。 二、組織工程質量檢查，負責公司的工程竣工驗收工作。 七、指導基層專 (兼 )職安全員工作。 十一、對完成工序撤下的安全防護用品進行及時回收，妥善保管。 四、嚴禁機械設備運轉中維修保養(yǎng)或使機械設備帶病運轉，所有機械設備必須達到 “ 三級配電二級保護 ” 。 三、參與安全技術方面的標準、規(guī)范、規(guī)程的制定和審查。 生產科安全生產責任制 一、在編制生產計劃時，同時要編制安全技術措施方案。 分包工程施工安全生產責任制 一、要認真執(zhí)行 ’“ 安 全第一，預防為主 ” 的方針、政策、規(guī)定、指示和總包單位的 “ 安全教育制度 ” 、“ 安全生產管理制度 ” 、 “ 安全生產檢查制度 ” 、 “ 傷亡事故報告及處理制度 ” 、 “ 勞動保護用品管理制度 ” 等有關規(guī)定，實現(xiàn)安全生產規(guī)范化、制度化、標準化管理。制度是直接的人與人的契約關系，它間接地規(guī)定和體現(xiàn)了人與物的關系。 五、責任目標：年度無重大安全事故，輕傷事故頻率控制在 ‰ 以內，施工現(xiàn)場文明施工達標率 100，實現(xiàn)安全生產合格達標率 100，優(yōu)良率 80 以上，年度安全報監(jiān)率 100，安全評估率 100，安全監(jiān)管人員配備率 100，三級安全教育、新工人和轉換崗位安全教育率 100。 八、責任目標：年度無安全事故發(fā)生，三級安全教育、新工人和轉換崗位安全教育率 100，專 (兼 )職安全管理人員配備率 100，違章作業(yè)、違章指揮為 0。 二、負責安全技術、勞動衛(wèi)生措施項目的工藝設計和審查，解決生產施工中有關安全技術方面的問題。 三、設備的傳動部位必須有防護罩，機體安
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