員工申請(qǐng)離職簡(jiǎn)短(精選10篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： ___ 20__年 03 月 21 日 員工申請(qǐng)離職簡(jiǎn)短篇 7 尊敬的馬經(jīng)理： 您好 ! 從 20__年 _月至今，進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)光里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫忙，我十分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦，難忘一些睡崗時(shí)的畫面，雖然多少有些不快樂(lè)的經(jīng)歷，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。但鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛(ài)好及工作方式等因素的綜合認(rèn)真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經(jīng)理助理一職，去迎接新的挑戰(zhàn)。而今，我懷著復(fù)雜的心情決定離開(kāi)，這樣也許會(huì)好點(diǎn)。公司的改制必然有一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程中會(huì)遇到不可避免的挫折，我堅(jiān)信在公司上下的努力下最終會(huì)克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒(méi)有能力來(lái)承受這個(gè)過(guò)程。遺憾我 不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)你們的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)留下來(lái)。 離開(kāi)羚農(nóng)公司，我滿含著愧疚和遺憾。 辭職報(bào)告范文作為一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的社會(huì)新人，我應(yīng)該學(xué)習(xí)的還很多，我認(rèn)為我更加需要一個(gè)制度平穩(wěn)的工作環(huán)境來(lái)逐步充實(shí)自己。 來(lái)到公司一年有余，公司里的同事及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我都很好。 最后祝愿 __的兄弟們工作順利，身心健康，同時(shí)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： __ 20__年 __月 __日 員工申請(qǐng)離職簡(jiǎn)短篇 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 很遺憾在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對(duì) __的感情，還是寫了這封信。 感謝徐總、王總、王董 的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對(duì)我的信任與幫助。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工 作，決定辭去目前的工作。定于八月二十號(hào)正式離職回家。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。 一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的 it 企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在 hr 領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。我希望學(xué)校 的教學(xué)效果越來(lái)越好。我希望他們能走出農(nóng)村，深入了解更好的東西。讓我愛(ài)上這個(gè)社會(huì)舞臺(tái)，讓我的價(jià)值觀和人生觀變得更加高尚和完美。當(dāng)父母不在身邊的時(shí)候，我也感受到了家的溫暖。 此致 ! 敬禮 ! 申請(qǐng)人： ___ 20__年 __月 __日 員工申請(qǐng)離職簡(jiǎn)短篇 2 我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向?qū)W校遞交辭呈。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。我也將這幾天 (8 月 6 號(hào) ―8月 7 號(hào) )的事情給做完。20__年 8 月，我考入大理州洱源縣特聘教師崗位，被分配到 __任教師。在你的幫助下，我對(duì)這個(gè)社會(huì)有了更好的理解。 我很高興我能來(lái) __教書。此外，他們經(jīng)常生病，因?yàn)檫m應(yīng)后，來(lái)到這里。 而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1