員工勞動(dòng)合同范本最新版_勞動(dòng)合同模板格式(存儲(chǔ)版)
【正文】 負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (勞動(dòng)者 ) 住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為 (選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整 ) ： ： 年 月 日至 年 月 日 。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 _________年 _________月 _________日 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十 條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 _________日 (不超過(guò) 30 天 )以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。 第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 勞動(dòng)合同期限 (甲乙雙方選擇適用 ) 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 _________年 _________月 _________日生效，于 _________年 _________月 _________日終止 。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。 在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 (五 )其他需約定事項(xiàng)： _________。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 (七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之一的 。 (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的 。 (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的 。 (四 )上班工作 (生產(chǎn) )時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。乙方若同意，須服從。 二、生產(chǎn) (工 作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān) _________臨時(shí)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 (三 )愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。 (三 )有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： (1)雙方一致同意的 。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 (5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (四 )計(jì)件工資
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