【摘要】九九略略管管理理顧顧問問公公司司1人人力力資資源源管管理理調(diào)調(diào)查查問問卷卷您您好好!!九九略略管管理理顧顧問問公公司司非非常常感感謝謝您您參參與與回回答答本本調(diào)調(diào)查查問問卷卷。。問問卷卷目目的的這這一一
2025-07-13 19:10
【摘要】7/8某公司人力資源戰(zhàn)略一、公司人力資源現(xiàn)狀分析公司人力資源環(huán)境SWOT分析項(xiàng)目內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境S(強(qiáng)勢)?員工對公司的忠誠度相對較高;?員工對公司的長期發(fā)展寄予厚望;?公司的事業(yè)部管理模式和可能的快速發(fā)展提供了個人職業(yè)發(fā)展機(jī)會。?相對年輕化的員工隊(duì)伍?在綿陽地區(qū)范圍內(nèi)員工流動比率
2025-06-28 20:04
【摘要】35/35RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事
2025-07-04 22:50
【摘要】雇員發(fā)展資源書雇員發(fā)展資源書1.簡介 32.雇員發(fā)展原則 43.A-B核心能力典范 64.發(fā)展是什么? 85.資源和工具 9工作反饋和發(fā)展計劃表 9準(zhǔn)備接受反饋的決竅 10表格 11雇員發(fā)展指南 13核心能力 26·定義/行為—個人Contributor 26·發(fā)展建議—個人Contributor 28&
2025-06-27 03:44
【摘要】崗位分析問卷填寫說明福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目2023年11月2023年11月1保密文件管理模式和人力資源項(xiàng)目—崗位分析問卷填寫說明今日議題?崗位說明書的意義?崗位分析方法?崗位分析問卷系統(tǒng)介紹?崗位說明書編寫注意事項(xiàng)2023年11月2保密文件管理模式和人力資源項(xiàng)目—崗位分析問卷填寫說明崗位說明書是工
2025-01-06 09:02
【摘要】1/20某有限責(zé)任公司人力資源規(guī)劃(修訂稿)2/20二〇〇八年十一月目錄第一章某人力資源現(xiàn)狀...........................................................1第二章某人力資源規(guī)劃及目標(biāo)..............................
2025-08-01 21:48
【摘要】萬科新成立公司人力資源指引(2001年4月)一、關(guān)于組織架構(gòu)二、新公司人員配備三、新成立團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作四、職務(wù)任免及董事會組成報批程序四、關(guān)于新職員招聘模式五、關(guān)于薪酬福利六、其它人事項(xiàng)目一、關(guān)于組織架構(gòu)新公司發(fā)展階段不同,組織架構(gòu)不同:(一)、初始階段:第一階段的組織結(jié)構(gòu)為:總辦囊括行政、人事、信息、公關(guān)的工作;財務(wù)
2025-08-01 21:53
【摘要】第一篇:調(diào)研問卷公司內(nèi)部 調(diào)研問卷 各位同事: 大家好!2013年為了進(jìn)一步提升東方飛揚(yáng)品牌、產(chǎn)品知名度與美譽(yù)度,促進(jìn)銷售,公司決定加大品牌及產(chǎn)品的宣傳力度,目前每月市場部會向媒體投放軟文。為了...
2024-10-17 19:37
【摘要】某某公司人力手冊編寫:某某公司人力資源部審核:簽發(fā):第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價值最大化------師傅經(jīng)濟(jì)------樹狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理------員工價值最大化------家族經(jīng)濟(jì)------金字塔結(jié)構(gòu)人力資源管理------企
2025-06-24 13:09
【摘要】總部各部門崗位說明書(2015版)2015年12月目錄一、辦公室崗位說明書 61、部門主任 72、部門副主任 93、部門副主任 114、信息中心主任 135、信息技術(shù)服務(wù) 156、信息開發(fā)建設(shè) 177、行政管理 198、企業(yè)策劃 219、綜合事務(wù) 23二、人力資源部崗位說明書 2
2025-08-01 21:55
【摘要】市場調(diào)研手冊XX有限公司目錄概述……………………………………………………5調(diào)研管理流程圖………………………………………………6一、調(diào)研方案及計劃的編制……………………………………7(一)調(diào)研背景…………………
2025-06-17 17:19
【摘要】內(nèi)外兼修創(chuàng)新創(chuàng)智——北京華能隆源科技發(fā)展有限公司調(diào)研報告一、華能隆源科技發(fā)展有限公司總況1、歷史沿革北京華能隆源科技有限公司是一家在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中誕生的具有良好基礎(chǔ)和巨大潛力的科技企業(yè)。該公司部分股東為中國華能集團(tuán),是華能集團(tuán)的一個掛名子公司。其前身是華能集團(tuán)北京能源電子技術(shù)開發(fā)部,是隸屬于能源部的國有企業(yè)。在
2025-08-03 01:23
【摘要】15/15多元創(chuàng)業(yè)提升創(chuàng)新——清華同方科技股份有限公司調(diào)研報告一、清華同方股份有限公司概況1、同方的歷史沿革及經(jīng)營現(xiàn)狀清華同方是在1997年以社會募集方式成立的一家股份有限公司。1997年6月27日清華同方在上海證券交易所掛牌交易。目前,該公司擁有大批一流的技術(shù)人才,員工平均年齡30歲,其中碩士以上學(xué)歷占24%,大學(xué)以上學(xué)歷占60%。清華同方以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為
【摘要】1北京市xxx酒店管理有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)、管理流程及各部門職能一、組織機(jī)構(gòu):(略)二、管理流程:公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理全面領(lǐng)導(dǎo)公司的行政和業(yè)務(wù)工作,分管副總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、各職能總監(jiān)、各分店經(jīng)理直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作??偛扛髦睂俨块T,各直屬總監(jiān)為橫向平行協(xié)作關(guān)系,日常事務(wù)可由各部
2025-09-02 03:45
【摘要】某公司2010年員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(非管理人員填寫)員工培訓(xùn)需求信息是人力資源部門制定年度培訓(xùn)計劃的重要依據(jù)。為確保公司2010年度培訓(xùn)計劃的合理性、有效性,我們需要深度了解您在培訓(xùn)方面的需求。非常希望您周密思考后盡量詳細(xì)填寫這份問卷。謹(jǐn)此感謝您的配合!一、您的基本信息部門姓名所學(xué)專業(yè)崗位工作年限現(xiàn)職年限
2025-03-25 04:39