解除勞動合同案例16篇范文精選(存儲版)
【正文】 益形象的 39。 因是乙方提出 與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的 `對賬單 (或欠款證明 )交甲方財務(wù)部門。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方： __________________乙方： __________________ ________年 _____月 _____日 ________年 _____月 _____日 解除勞動合同案例篇 10 甲方： 乙方： 甲乙雙方于年月日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為年月日。 五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。 本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業(yè)務(wù)受理部門各一份。 甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣 ______元。 一、乙方于 ____年 __月 __日申請終止雙方的勞動關(guān)系，甲方表示認可。 (四 )乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。 除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自 20____年 10 月 1 日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。 甲方： __________公司乙方（簽字）： ________________ （蓋章）日期： _______日期： _______ 。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何 (包括但不 限于 )勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下 : 二、甲方與乙方結(jié)清以下款項 : 至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資 ______元。 單位名稱（蓋章）年月日 簽收人： 簽收日期：年月日 解除勞動合同案例篇 12 昆山市企業(yè)職工解除 (終止 )勞動合同證明 (退工備案登記表 ) 單位編號：姓名工作崗位身份證號碼本人戶口所在地最后一期合同期限本單位社會保險參保情況退工時間自自 20__年 □ 單位解除合同解除 (終止 )勞動合同原因 □ 被開除、除名 □ 自動離職 □ 職工服兵役 □ 其他年月年月日日至 20__年月至 20__年退工類型月月 □ 終止合同 □ 解除合同 □ 本人辭職 □ 單位倒閉 □ 職工退休□ 本人終止合同 (說明 )日性別文化程度是否黨團員社保編號 健康狀況 單位終止合同 □ 單位撤銷 □ 職工死亡 □ 職工升學 用人單位意見 201 年月日 (蓋章 ) 職工本人意見 年月日 (簽字 ) 退工登記備案受理部門意見： 年月日 (蓋章 ) 注： 用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達被退職工。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任 。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任 何費用、補償或賠償 。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。 甲方 (蓋章 )：法定代表人：年 ____月 ____日 乙方 (簽字 )：年 ____月 ____日 解除勞動合同案例篇 8 甲方： 乙方： 身份證號碼： 雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議： 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于 ____年 ____月 ____日解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。鑒于申請人已經(jīng)累計為被申請人工作四年有余，市 20__年度職工月平均工資為元，則經(jīng)濟賠償金的數(shù)額為元；從年月起，被申請人累計克扣、拖欠申請人工資合計為元，應(yīng)一并給付；另外，被申請人還應(yīng)賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù)給申請人造成的經(jīng)濟損失。 (四 )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1