董事會年度工作計(jì)劃內(nèi)容(存儲版)
【正文】 得董事會秘書資格證書。 第十四條董事會秘書有以下情形之一的，董事會應(yīng)當(dāng)自事實(shí)發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)終止對其的聘任 : (一 )出現(xiàn)本細(xì)則第五條所規(guī)定的情形之一 。 董事會秘書空缺期間超過三個(gè)月之后，董事長應(yīng)當(dāng)代行董事會秘書職責(zé)，直至公司正式聘任董事會秘書。 第七章附則 第二十一條本工作細(xì)則未盡事宜，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行。 ，席卡的擺放，背貼的位置。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 及時(shí)準(zhǔn)備每次會議需要的文件，每次活動(dòng)的席卡與背貼。完成自己的工作便可。 年度計(jì)劃 。個(gè)人建議，可以多舉行些各部門的活動(dòng)，加強(qiáng)部門成員之間的聯(lián)系，熟悉與了解，先從個(gè)人再到部門的熟悉，溝通與幫助。 負(fù)責(zé)各種活動(dòng)及例會的考勤，負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公室的管理工作。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完整的收取上來。 ，閉幕式以及十大歌手活動(dòng)的席卡，背貼。 第二十條被解聘的董事會秘書離任前應(yīng)接受公司監(jiān)事會的離任審查，并在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下，將有關(guān)檔案材料、尚未了的事務(wù)、遺留問題，完整移交給繼任的董事會秘書。 第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責(zé)，并報(bào)深圳證券交易所備案，同時(shí)盡快確定董事會秘書人選。 解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時(shí)，公司董事會應(yīng)當(dāng)及時(shí) 向深圳證券交易所報(bào)告，說明原因并公告。 第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。 (十 )《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。 (四 )按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件 。 (二 )自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處罰未滿三年的 。 董事會秘書為履行職責(zé)有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實(shí)行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《 XX 工作動(dòng)態(tài)》，每半個(gè)月一期。和合求實(shí)，科學(xué)求真 ” 決定了 XX 品牌的打造， XX 集團(tuán)的建立，必須充實(shí)基礎(chǔ)工作、充實(shí)各類人才、充實(shí)企業(yè)文化、充實(shí)綜合素質(zhì)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。其次是逐步完善營銷激勵(lì)機(jī)制，在制度上確立營銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法，具體的獎(jiǎng)勵(lì)方案由營銷部負(fù)責(zé)起草。可采取更為靈活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn)。 董事會設(shè)董事長一人，副董事長，董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定，一般由董事會選舉產(chǎn)生。而不是單純依靠招商大廳或中心活動(dòng)。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn) 工作，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊(duì)伍。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運(yùn)營的基礎(chǔ)。 三、以能動(dòng)開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ) XX 的企 業(yè)精神 “ 三生萬物，以人為本 。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴(yán)格執(zhí)行 。 第三條公司應(yīng)當(dāng)為董事會秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1