【正文】 本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。 一、勞動合同期限 第一條 合同期限采取下列第 種形式： 固定期限。其完成的標志是 . 二、工 作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，從事 崗位 (工種 )工作，乙方工作地點在 . 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 。 計件工資。 第十四條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字 ) 法定代表人或委托代理人 (簽章 ) 年 月 日 年 月 日 全日制勞動經(jīng)典合同協(xié)議書 。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。乙方對甲方管 理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇 第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式： 計時工資。 不定時工作制。 以完成一定工作任務(wù)為期限。 第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋 章之日起生效。 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第 6 款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的 。 乙方達到法定退休條件的 。加班加點工資的發(fā)放時間為。 (2)、綜合計算工時工作制。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 四、工時制度分為標準工時 、不定時、綜合計算工時三種。 (六 )勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。 十一、爭議處理 (新勞動合同范本要求 ) 雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。 (九 )勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù) 延至相應(yīng)的情形消失時終止。 (八 )有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的 。 企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者 經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 未依法為乙方繳納社會保險費的 。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (新勞動合同范本 ) (一 )甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資 。試用期滿工資元 /月 (日 ) 其他形式：。 (四 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位 (包括部門、工種或職務(wù) ) 三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，每周至少休息一天。 在簽署全日制勞動合同時，需謹慎填寫，今天小編就給大家來分享一下勞動合同，需要的大家就來收藏吧 全日制勞動合同書范本 用人單位 (甲方 ) 地址 (住所 ) 法定代表人 (主要負責(zé)人 ) 員工姓名 (乙方 ) 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照 “ 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用 ” 的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié) 議。 乙方試用期工資元 /月 (日 )。 (七 )非因乙方原因造成甲方停工 、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期 (最長三十日 )的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工 死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 (二 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 未及時足額支付勞動報酬的 。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依照本項第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。 (十