企業(yè)職員勞動合同最新模板(存儲版)
【正文】 習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。 三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇： ：每周實(shí)行 日工作制，每日為 小時制，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間不超過 36小時。公休假日和平時為 %。 ③ 乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。在不影響生產(chǎn) (工作 )的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。每月為 元 。不得做私事，不得看無關(guān)書報 。④ 乙方患病 (不含職業(yè)病 )或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的 。④ 有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的 。② 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 。如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對方 個月工資。 九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。自 年 __月 _ __日起至 _____年 __月 日。 第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。 第七條 合同的終止、解除和變更： 勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。 第八條 離職交接 簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前 30 天以書面形式向甲方提出申請。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展 業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額 10倍的違約金?！秵T工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力。 第九條 違約責(zé)任 乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10 萬元的違約金。 國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終 止或解除。 (3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的 。 告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。 第二條 合同期限為下列第 2 項 。 照本合同第六條第 1款第 ④ 項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 個月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 ，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù) 。⑤ 前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。② 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì) 損失的 。② 符合本合同本條下述第 3項和第 5項規(guī)定的 。保證安全生產(chǎn) 。每月為 元 。如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。 年的以上為 %，其醫(yī)藥費(fèi)報銷 %，或每月發(fā)給乙方 元包干使用。年終獎金每年視效益另定。如過期不考核，視為合格，履行合同。 (三 ) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 第八條 違約責(zé)任： 勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 (四 )有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除 本合同： 在試用期內(nèi)的 。 1 違反計劃生育規(guī)定的 。 違反《員工手冊》，符合其 “ 解除勞動合同 ” 條件的 。 如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條 工作崗位及工作條件： 甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作 (職務(wù)說明書另訂 )為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。 勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。 第五條 勞保福利待遇： 在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。
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