企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新心得體會范文7篇(存儲版)
【正文】 那么就算這個企業(yè)遇到多大的困難，它都可以迎刃而解的。據(jù)我的了解，現(xiàn)在的很多工廠讓員工干著吃苦受累的活，但是對于員 工的福利卻絲毫不在意，員工沒日沒夜的加班，稍有不慎就會惹來上司的責(zé)罵，而做好了卻沒有表揚(yáng)。這樣一來，員工還有不死心塌地的嗎 ? 是的，長期發(fā)展的企業(yè)都會形成自己特有的組織文化，而且企業(yè)的生存期越長，組織文化便會越明顯。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我對海航的文化有了一定認(rèn)識，在此分享。講學(xué)習(xí)，敬師長 。 ” 。把海航的產(chǎn)品、海航的服務(wù)、海航的文化推及世界。待人以至誠 為基石 。我的體會是要始終堅持奧凱航空公司 “ 以人為本 ” 的管理核心。 以人為本，企業(yè)與員工共成長，才能讓團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)。 一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是 一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失?！?以人為本 ” 的核心價值觀，是海航人力資源管理的理念和行為的依據(jù)。 海航以促進(jìn)人類幸福與世界和平為理想，以勇?lián)髽I(yè)社會責(zé)任為立業(yè)之本、興業(yè)之基，全面而創(chuàng)新性地履行社會責(zé)任，并伴隨其事業(yè)發(fā)展積極擴(kuò)大社會責(zé)任的邊界，努力完善其社會責(zé)任體系建設(shè)。海航通過這種多元化的新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，于 __年邁入了世界 500 強(qiáng)企業(yè)，這一成就與海航集團(tuán)一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。 一個民族的發(fā)展來自于民族文化，那么一個企業(yè)的壯大也就不例外于企業(yè)文化了。 我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹 “ 以人為本，與員工共成長 ” 的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。 來到奧凱航空公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自己價值，同時獲得合理公平的回報。這是個人才輩出的時代，有海航集團(tuán)做堅實的后盾，有這些熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航一定會從一個勝利走向另一個更大的勝利 !我深信海航的明天會更好，每個員工將個人的命運(yùn)與海航的未來聯(lián)系起來，必會在成就海航的同時成就自己，終將建立一番功業(yè)，成就一番事業(yè)。長幼以慈愛為進(jìn)德 。而國家正是因為有海航這樣優(yōu)秀的企業(yè)，才能基石永固。海航文化博大精深。贏道義，勿自矜 。 通過培訓(xùn)，使我受益匪淺。員工的住宿、伙食，都比一般的企業(yè)要好。 員工需要的當(dāng)人不僅僅是信任，還有對企業(yè)的自豪感和榮譽(yù)感，企業(yè)要讓自己的員工看到方向、看到未來，這相當(dāng)于給自己的員工打氣，讓員工有信心為自己的企業(yè)拼搏。一個國家，如果缺少了精神文明，那么這個國家將失去凝聚力、失去和諧 。 企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新心得體會范文精選篇 4 企業(yè)文化是企業(yè)組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團(tuán)體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。狼可以被打倒，但絕不會屈服，一旦有一絲機(jī)會，它便會一口咬住獵物，決不放棄。而企業(yè)文化作為公司的靈魂，貫穿整個公司的發(fā)展，指導(dǎo)公司前行。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng)，實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。 江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個男嘉賓，全國著名的培訓(xùn)師，說要在多少年之后要超過新東方，口氣很大，而在仔細(xì)了解他后發(fā)現(xiàn)，這么多年著名以來，沒有存款和房子。 通過海航企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我感受到公司的勃勃生氣，我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)實習(xí)而感到自豪和驕傲。所以作為一個團(tuán)隊 就是將團(tuán)隊團(tuán)結(jié)起來，心系一念，共同進(jìn)退，面對任何挑戰(zhàn)與困難都會團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，精誠所至、金石為開，企業(yè)將無往而不勝。講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進(jìn)。而作為企業(yè)的制度直接體現(xiàn)的就是企業(yè)文化。那么 ,怎樣寫好心得體會呢 ?以下是小編為大家收集的企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新心得體會范文 7 篇，歡迎閱讀。海航作為目前國內(nèi)第 4 大航空集團(tuán)，建立將近二十年來，海航集團(tuán)事業(yè)越做越大，越來越壯大，為我們書寫了一個又一個神話！海航集團(tuán)之所以不斷前進(jìn)，事業(yè)蒸蒸日上，是與他自己獨特的文化分不開的。海航文化博大精深。 海航 “ 至誠，至善，至精，至美 ” 的宗旨，爭取 “ 大眾認(rèn)同，大眾參與 ” ，得以 “ 大眾成就，大眾分享 ” 。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存
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