人才工作培訓班學習心得體會(存儲版)
【正文】 人才集聚的好地方。尤其是引進人才上，要引進喜歡大漠風光、愛好綠洲景觀，更主要的是喜歡我們 xx 人性格氣質(zhì)的人才，才能使其安心情愿的為 xx 發(fā)展努力。我們要充滿信心，實現(xiàn)換道超車，努力把 xx 市建設成為世界制種業(yè)、特色林果業(yè)、畜牧業(yè)、風光電業(yè)、醫(yī)藥健康業(yè)人才和科技企業(yè)集聚度高，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)意成果多，科技創(chuàng)新基礎設施和服務體系完善的特色性 、開放型科技創(chuàng)新中心。所以，從自身出發(fā)，實事求是的向領導建議人才引進、培養(yǎng)、發(fā)展上的自己感受和看法，讓領導能夠?qū)δ骋环矫娴膯栴}有真實的認識，也是我今后努力的方向。上海市是世界大都市，具有人才集聚和施展才華 xx 難以比擬的經(jīng)濟、服務優(yōu)勢。馬克思說過 “ 在科學上沒有平坦大道，只有不畏艱險永攀科學高峰的人，才有可能達到科學的頂點 ” 。要想有所成就，必須能夠清楚自己所處的環(huán)境和準確把握從事行業(yè)的突破點和切入點。通過 6 天的認真聽講學習，使我拓寬了視野、增長了見識、開闊了思維、增強了信心，得到了啟發(fā)。突出全域旅游，引進商貿(mào)服務、酒 店管理、旅游設計和宣傳、旅游中介、文化創(chuàng)意、文化動漫等相關專業(yè)人才，打造旅游品牌，提升服務質(zhì)量，壯大旅游產(chǎn)業(yè)。 xx 作為一 個五線城市，與上海這樣的一線城市沒有多少可比性，也沒有多少優(yōu)勢可言，但不代表我們不能有所作為，關鍵要看我們怎么做，南通、無錫、蘇州的發(fā)展都能給我們一定的啟示。 這次上海之行也讓我深刻地感受到地區(qū)差異。失落的家園，失落的精神 。在上海人才大廈，上海人力資源產(chǎn)業(yè)園黨委書記朱國祥給我們介紹了上海人才引進和海歸人才創(chuàng)業(yè)政策。總體感覺教學計劃緊湊、授課內(nèi)容豐富、專家水平很高，對于我們拓寬視野、豐富知識、開闊思維、指導工作大有裨益，總之是受益匪淺，不虛此行。 通過這次學習，讓我深深的感受到做好人才工作，不僅要在戰(zhàn)略上高度重視，還要在人才落地發(fā)揮作用的實際操作上下真功夫 。搶人大戰(zhàn)的背后，是各個城市之間發(fā)展競爭白熱化現(xiàn)狀的寫照，諸如深圳提出的落戶 “ 秒批 ” ，鄭州提出的大專畢業(yè)生憑報到證即可落戶的政策，都 讓人看到了這些城市在產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和城市量級躍升的路上，希望抓住機會，成長為超級城市的野心，而支撐這些野心的正是人才。人才如此重要，我們應該從何處著手 “ 聚 ” 人才呢 ?教授給我們的答案是用發(fā)展機會來聚，用產(chǎn)業(yè)來聚，用項目來聚，用成熟的制度保障來聚，用優(yōu)越的基礎設施和公共服務來聚等等，然后教授告訴我們 xx 的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機會很多、 xx 的世界 500 強企業(yè)很多， xx 的產(chǎn)業(yè)發(fā)展很成熟、 xx 的教育醫(yī)療文化資源全國領先、 xx 的交通網(wǎng)絡很發(fā)達， xx 的音樂劇很好聽，說話中作為 xx 本地人的自豪感溢于言表，然后教授又反問我們 “ 人才到你們 xx 能干什么 ?有沒有向上成長發(fā)展的機會 ?制度保障上能不能做到平等，辦事跑項目能不能做到 “ 不托關系、不找市長 ”? 能不能滿足人才喝星巴克咖啡、聽音樂劇、進行高端購物的需求 ?有沒有讓人才發(fā)揮作用的輔助人才團隊作為支撐 ?連珠炮式的發(fā)問讓人猛然驚醒，再聯(lián)想到如今各大城市之間瘋狂的搶人大戰(zhàn)，不禁讓人后怕。這種情況下，想吸引外地的人才更是難上加難，人才基本上是一個 “ 引不進、留不住 ” 的 內(nèi)外交困的現(xiàn)狀。培訓地點設在復旦大學新聞學院綜合樓，培訓時間 6 天，去掉往返 2天時間，實際教學 4 天，其中安排了 6 場專題講座， 2 場現(xiàn)場教學。在浦東新區(qū)浦東國際人才城，歸國留學人員聯(lián)合會常務副會長程東給我們介紹了社會組織在招商引智工作中的 有益
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