臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 省 市 縣 (區(qū) ) 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) ) 村 (街 ) 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 ( ) 非農(nóng)業(yè)人口 ( ) 居民身份證號(hào)碼： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及 人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方 酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的 。 ③ 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 ，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。 ( ) 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為 _____元。 (二 )乙方權(quán)利 ，參加企業(yè)民主管理。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 ，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。 (六 )任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生 6 個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (五 )合同期滿必須終止合同。 。 。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行 六、權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方權(quán)利 __________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn) (工作 )需要，乙方同意甲方安排，從事 _____崗位，為 _____工種，承擔(dān) _____生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申 請(qǐng)仲裁或向法院起訴 )。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元 。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ① 合同期未滿，又不符合本條第 3 款規(guī)定的 。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi) 容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。 第二十三條 本合同的附件如下 ___________________________ _________________________________________________________。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù) 傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 廣義的勞務(wù)合同主要遵循傳統(tǒng)的民
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