2023年簡潔版員工試用期勞動合同模板6篇(存儲版)
【正文】 ___ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。其中： (1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加班時間在 22 時至次日 6 時期間的，支付 200%的加班工資 。 (二 )乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任 。 (2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù) 。 十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。六個月以上不滿 ________年的，按 ________年計算 。即自 ____年 ___月 _日至 ____年 __月 _日止。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 甲方 (蓋章 )： __________有限公司 ____年 __月 _日 乙方 (簽章 )： ___ ____年 __月 _日 。 五、工作紀律 ，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 甲方： 乙方： ____年 ____月 ____日 ___年 ____月 ____日 簡潔版員工試用期勞動合同模板精選篇 6 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。因甲方的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共 ____元。 (三 )反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 (3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。 (五 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1 個工作日說明。 (二 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 ____小時，每月累計不得超過 ____小時。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 ，不得攜帶公司任何物品出崗。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 。 ，乙方如 嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。在員工前，都會經(jīng)歷試用期，我們可以通過試用期來保障我們的權(quán)益。 。 。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)， 維護甲方合法權(quán)益。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 (或計件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1