【正文】 的順利開展。縣委辦對各鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、各單位上報的信息指導不足 ，考核不嚴，通報不力 。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況， “ 非典 ” 防控情況，生態(tài)建設，電力建設，公路建設，企業(yè)下崗職工的生活保障問題，農(nóng)村貧困人口的溫飽問題，少數(shù)干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關(guān)注的重點、難點和熱點問題。對上報的 “ 憂 ” 信息阻攔扣壓、對上報 “ 憂 ” 信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。 二是方向要正。同時還要對本地區(qū)本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。同樣道理，同樣一個客體內(nèi)容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。這是信息開發(fā)的一種高境界。 十是文章要小。 。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。為此，撰寫信息要認真把好審查關(guān)，確保信息實事求是。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規(guī)律，提出可供上級機關(guān)參考、采納的信息。信息工作離開 “ 四個服務 ” ，就失去了存在的依據(jù)。信息近似新聞，又不是新聞。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經(jīng)驗的做法，不是實事求是 。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領(lǐng)導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質(zhì)，作出及時的反饋。另外，有的單位領(lǐng)導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力 。為了調(diào)動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內(nèi)部制定了嚴格的獎懲，加大信息編寫報送力度。 五、認真搞好信息工作，服務于縣委、政府中心工作 信息 工作是辦公室工作的一項重要職能，是領(lǐng)導決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)之一。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權(quán)力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關(guān)系，愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當不為 名利的 “ 小草 ” ，樂于奉獻的 “ 蜜蜂 ” ，恪盡職守的 “ 螺絲釘 ” 。 勤于督促檢查。 敢于胸為帥謀。不為權(quán)力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。堅定不移地服從各級領(lǐng)導的指揮 。二是 “ 傻子 ” 精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩(wěn)、身穩(wěn)。要從 “ 熱心辦、馬上辦、辦得好 ” 上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面、搞形式主義。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領(lǐng)導。 二是強化奉獻意識。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協(xié)調(diào)部。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。既要學科學理論和辦公室業(yè)務知識，又要學現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng) 。以后，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。三要守紀。要搞好綜合協(xié)調(diào)這一辦公室的基本職能，一要周密。既要關(guān)注當前的實際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢，從而更好地為領(lǐng)導決策提供有價值的意見和建議。 有的單位領(lǐng)導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強 。二是領(lǐng)導的要求越來越高。下面，我講五點意見。會議將 20xx 年黨委系統(tǒng)信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署 2024 年及今后一段時期的黨委系統(tǒng)信息工作。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發(fā)揮“ 不管部 ” 的職能，工作內(nèi)容更加豐富，工作責任更加重大。由于各部門有不同的各種業(yè)務，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。這就要求我們在工作中，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進行研究 。 (二 )發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為確保日常工作的高效運轉(zhuǎn)服務 辦公室工作處在溝通 上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。要進一步規(guī)范公文的處理，各鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、各部門下發(fā)上報的各類公文應進一步規(guī)范化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權(quán)威性。特別是在 “ 知識經(jīng)濟 ” 時代，面對現(xiàn)代化建設的許多新課題，就需要辦 公室工作人員不斷提高自身素質(zhì)，勤于學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習 “ 充電 ” 。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關(guān)干部在想什么，領(lǐng)導同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。 四要當好參謀，搞好協(xié)調(diào)。從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護縣委的權(quán)威，維護領(lǐng)導的權(quán)威和形象。 辦公室的職責概括起來就是 “ 參與政務，搞好服務，管理事務 ” 。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，善于預測和把握工作重點，善于領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，對有關(guān)工作做到早思考、早研究、早介入。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)