關于脫貧攻堅個人工作心得總結5篇(存儲版)
【正文】 ，不擔當、不作為、慢作為導致很多扶貧工作落實效果不明顯。脫貧群眾的收入實不實、脫貧攻堅的成色足不足，在很大程度上取決于干部作風是 否扎實。 一、強化精準選派駐村干部 遵循選強配優(yōu)、結構合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎上，征求派出單位、相關部門及本人意見，經(jīng)組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調整，確保駐村干部素質過硬、愿意駐村且能夠脫崗 常態(tài)化駐村，經(jīng)過綜合考評，廣泛征求包片領導、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優(yōu)的駐村干部繼續(xù)留任，持續(xù)發(fā)揮抓黨建、助脫貧、促發(fā)展作用。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測評、個別談話環(huán)節(jié)，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確?？汲鰧嵖?、考出干勁、考出擔當、考出工作動力。一分部署，九分落實。 精雕細琢下實功。當前，決勝脫貧攻堅工作涉及面廣、關聯(lián)性強、問題紛繁復雜，全面勝利需要各級黨委政府和廣大黨員干部在工作中守土盡責，守土有方。 “ 脫貧攻堅戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰(zhàn)依然艱巨。 ” 脫貧攻堅工作開展 7年多來，在國務院堅強領導下，在各級黨委政府和廣大黨員干部共同努力下，我們取得了舉世矚目的成績，貧困人口不斷減少，貧困發(fā)生率持續(xù)下降，貧困人口生活有了明顯改善，但脫貧攻堅處處都有 “ 婁山關 ”“ 臘子口 ” ，剩余的脫貧攻堅任務依然異常艱巨。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺，通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評為 “ 優(yōu)秀 ” 等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優(yōu)比例，并在提拔任 用時優(yōu)先考慮，切實提高了干部的工作積極性。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發(fā)活力、增強動力。要堅持力度不減、尺度不松，持續(xù)深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，緊盯幫扶工作中形式主義、官僚主義等問題，列出負面清單精準施治，對扶貧工作中貪污挪用、虛報冒領、優(yōu)親厚友的從嚴查處，對責任缺失的嚴肅追責問責，以作風攻堅促脫貧攻堅，確保高質量完成脫貧攻堅各項任務。 真抓實干，精準施治，確保真脫貧、脫真貧。為此，必須不斷增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的使命感責任感緊迫感，憋 住一口氣、鉚足一股勁，只爭朝夕、加壓奮進，以優(yōu)良作風決戰(zhàn)脫貧攻堅，確保脫貧攻堅任務如期全面完成。例如，湖南省經(jīng)濟技術學校聯(lián)合省婦聯(lián) 創(chuàng)辦的扶貧巾幗勵志中專班
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