【正文】 》，強(qiáng)化任前把關(guān)，制定干部檔案凡提必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告凡提必審、紀(jì)檢監(jiān) 察機(jī)關(guān)意見凡提必聽、線索具體的信訪舉報(bào)凡提必查等 “ 四個(gè)必須 ” 審核流程，堅(jiān)決杜絕 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提拔 ” 。 第三，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、有效覆蓋，著力提升黨建工作整體水平。建立健全黨員干部黨內(nèi)政治生活檔案，將 “ 三會一課 ” 學(xué)習(xí)記錄、研討交流提綱、民主生活會和組織生活會發(fā)言材料、民主評議情況等資料進(jìn)行歸檔。抓好黨員經(jīng)常性教育，把 “ 四個(gè)意識 ” 特別是看齊意識，放在黨員教育的首位，充分發(fā)揮 26 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校陣地作用，有針對性地開展各類培訓(xùn)，提高基層黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。加大村干部績效考評工作力度，將發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)揮村級活動場所作用等工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )黨建工作考核辦法，擴(kuò)大分值比重，并將考核結(jié)果與村干部工資進(jìn)行掛鉤，結(jié)合 “ 創(chuàng)十好 ” 考核情況予以兌現(xiàn)，切實(shí)體現(xiàn)村干部工作實(shí)績。 第四，堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)大局，著力激發(fā)人才資源活力。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，暢通專家建言獻(xiàn)策渠道，讓高端人才擁有更多對岫巖發(fā)展出謀劃策的平臺和機(jī)會。 四是推動人才發(fā)揮作用。打鐵還需自身硬。要敢于擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要健全落實(shí)休假體 檢、困難幫扶等制度，努力在組織系統(tǒng)形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好氛圍。要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對組工干部的管理監(jiān)督，嚴(yán)厲懲治違反組織人事紀(jì)律的行為，對拉關(guān)系、搞攀附的，混淆 “ 親 ”“ 清 ” 關(guān)系、沒原則、沒底線的，口風(fēng)不嚴(yán)、跑風(fēng)漏氣的，要嚴(yán)厲批評、嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決杜絕 “ 燈下黑 ” 。要懷揣公心，消除個(gè)人私心雜念、不為親疏遠(yuǎn)近關(guān)系所影響，公道、公平、公正地對待每名干部。要緊扣 “ 發(fā)揮作用 ” 作文章，深化拓展為黨的事業(yè)增添正能量活動，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，滿腔熱忱做好老干部工作，讓廣 大老干部安心舒心暖心。加強(qiáng)本土實(shí)用型人才的培養(yǎng)和使用，重點(diǎn)抓好玉石雕刻、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等人才的培育培養(yǎng)。 二是搭建交流發(fā)展平臺。積極搭建網(wǎng)上黨群互動平臺，堅(jiān)持走好網(wǎng)上群眾路線，督導(dǎo)全縣 197 個(gè)村、 8 個(gè)社區(qū)黨組織采取開通微博、 群、微信公眾號等方式，建設(shè)一個(gè)面向社會、服務(wù)群眾、功能多樣的網(wǎng)上工作平臺 ，進(jìn)一步厚植黨群干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)基層黨組織服務(wù)群眾全方位覆蓋。繼續(xù)深入開 展 “ 百千萬富民強(qiáng)村 ” 工程，通過招商引資、資源整合等方式扶植 197 個(gè)行政村全面發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，不斷夯實(shí)抓基層黨建工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作細(xì)則，適度控制黨員發(fā)展規(guī)模，注重在非公企業(yè)、社會組織中發(fā)展黨員。研究制定《 20**年全縣從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃》、全縣各級黨組織規(guī)范黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定， 引導(dǎo)和督促全縣各級黨組織將 “ 三會一課 ” 、組織生活、黨員黨性分析、民主評議黨員等黨員日常教育管理制度抓實(shí)抓嚴(yán)抓好。加強(qiáng)對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓干部時(shí)刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。按照省委巡視反饋意見要求，加大干部交流力度，提高干部履職能力和干事創(chuàng)業(yè)激情。要以人大政府政協(xié)換屆為契機(jī)，加強(qiáng)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用起來，有效盤活干部資源，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督，堅(jiān)決防止 “ 帶病提拔 ” 和 “ 帶病當(dāng)選 ” 。要切實(shí)發(fā)揮好督查調(diào)研作用，指導(dǎo)推動各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實(shí)，切實(shí)把黨員標(biāo)準(zhǔn)立起來、把黨組織形象樹起來。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)即將召開的黨的精神，牢記嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)定要求，引導(dǎo)和組織黨員干部認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，著力掌握蘊(yùn)含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。借此機(jī)會，我代表縣委組織部部務(wù)會，向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝 ! 在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，面對新形勢新任務(wù)新 要求，全縣組織工作還存在一些差距和不足，比如干部考核評價(jià)機(jī)制還不夠完善，村級組織作用還沒有得到充分發(fā)揮，基層黨建工作開展不均衡，在一定程度上還存在 “ 重視點(diǎn)、忽視面 ” 、 “ 重基層、輕機(jī)關(guān) ” 現(xiàn)象。大力開展 “ 集中推進(jìn)非公有制企業(yè)、社會組織黨建工作 lsquo。 第五，注重引才聚才，干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺有效拓展。在全市率先成立了干部檔案管理中心，推進(jìn)干部檔案 “ 集中存放、統(tǒng)一管理 ” 新模式，前移干部監(jiān)督關(guān)口，在干部選用和調(diào)配時(shí)，做到 “ 凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審 ” ，防止 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” 。把嚴(yán)格考察程序作為重點(diǎn)，從嚴(yán)從實(shí) 落實(shí)換屆工作各項(xiàng)要求，保證換屆考察環(huán)節(jié)一個(gè)不丟，考察程序一個(gè)不漏。各基層黨 (工 )委書記到聯(lián)系點(diǎn)講課次數(shù)達(dá)到 223