4履職盡責廉政總結(存儲版)
【正文】 。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善 于科學思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題。但是，我們也要清醒看到， 有一些干部 精神不振、心態(tài)失衡，在工作中自行弱化了責任、消解了擔當。領導干部如果心底無私、克己奉公，以聞雞起 舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實事、多為群眾排憂解難，敢作敢為、不計較個人得失，就往往能帶領廣大 干部群眾辟出一番新境界。要堅持眼睛向外， 積極學習外地先進經驗做法，用新的發(fā)展理念指導實踐， 用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，各項事業(yè)才有新的發(fā)展。 3 月 18 日， 習近平總書記在 蘭考考察時強調，作風問題本質上是黨性問題。 四要加強學習，提升本領。不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就 第 16 頁 共 20 頁 會退化。究其原因，就是能力和職務脫節(jié)，缺乏應對問題、處理問題、解決問題的能力。各級要以實干為榮， 以實干為貴，以實干為先，用實干推動工作，用實干成就一番事 13 業(yè)。為履職盡責、嚴格遵守工作紀律，我向單位鄭重承諾： 一、認真履行本崗位的工作職責，愛崗敬業(yè)，愛護公共設施， 第 19 頁 共 20 頁 愛惜公共財物。 九、全面落實首問負責制。 七、會議時間，不喧嘩、交頭接耳手機設為關閉或振動，不隨意接聽電話，不隨意總動。我們要按照省、市、 區(qū)的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態(tài)度、更加務實的作風，一如既往，履職盡責，開拓創(chuàng)新，在實踐中切實擔負起黨和人民賦予的職責，堅持原則，敢于負責，勇于擔當，做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻的好干部。事業(yè)發(fā)展來不得半點虛假，一打綱領抵不上一個行動。 學習是一方面， 在實際工作中還要注意切實增強領導科學發(fā) 展的能力。這不是互相吹捧，而是真實寫照。 11 習總書記的話語重心長，好做管用，是我們改進作風的最明亮的鏡子，希望大家要時刻繃緊廉潔從政這根弦，什么時候都要肩膀硬、腰桿直，嚴格按照 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 的要求，自覺 加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。 干凈干事，干事干凈，是敢于擔 當、勇于擔當的底氣所在。要進一步強化無條件執(zhí)行落實的工作理念，對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的 重點工作，要積極主動、盡職盡責地做好，做到接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務不打折扣。領導干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負責、勇于擔 第 12 頁 共 20 頁 當，考驗 的是干部的黨性原則和政治品德。 第二個問題： 為什么要大力倡導敢于擔當的精神。 干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，越是這個時候，越需要領導干部發(fā)揚知難而進、勇于負責的精神， 不回避，不遷就，堅持 第 10 頁 共 20 頁 原則， 實事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設法、化解矛盾。擔當是一種勇于負責的態(tài)度。 簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，對于領導干部而言，擔當就是自覺的承擔起為群眾服務的責任。 第四篇：履職盡責履職盡責敢于擔當 第 8 頁 共 20 頁 同志們： 黨的十八大以來，習近平總書 記在系列重要講話中多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質。在平凡的崗位上，只要敢于奉獻，一樣可以做出轟轟烈烈的大事。 要像李素麗一樣做到立足崗位，履職盡責，就要從以下幾個方面做起： 要做到履職盡責，就要熱愛本職崗位。 第 6 頁 共 20 頁 我們只有把工作當做自己的生命一樣，才能把工作做好，把工作做實，正如習近平總書記講的一樣： “ 時刻具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻。 “ 履職 盡責 ” 是每個人應具備的優(yōu)良品德，每個人都應該因為擁有這種品德而感到自豪和驕傲，這是對自己工作的最好肯定。這八個字從我們工作的時候就已經與我們結下了不解之緣，深深的烙印在了每一位中國人的心底。還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好工作的基礎和保證，使科室納入制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，提高科室的整體工作效率。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真 正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。 三、下步計劃 一是在工作中，始終以 “ 勤干、肯干、苦干、實干 ” 的態(tài)度對待每一件事，時刻保持高昂的斗志和充沛的精力，堅持從每一件小事做起，一絲不茍地完成每一項工作。在實際工作中，虛心學習，借鑒好的工作做法。 一、在
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