4敬老院年度工作總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 消防滅火等方面的知識和技能培訓(xùn)，特別是滅火器的使用，以及 “ 火災(zāi)防護(hù)流程 ” 教育。我們還通過老人家屬對員工進(jìn)行 “ 滿意度 ”測評，達(dá)到提高護(hù)理水平的。 五、新年工作打算 加強員工技能培訓(xùn)，全面員工素質(zhì) 積極參加市區(qū) “ 護(hù)理員 ” 職業(yè)培訓(xùn)，計劃 3 名護(hù)理員參加“ 護(hù)理員職業(yè)技能 ” （初級）培訓(xùn)， 2 名護(hù)理員參加 “ 護(hù)理員職業(yè)技能 ” （中級）培訓(xùn)。 全面落實管理制度，狠抓規(guī)范操作 繼續(xù)抓好 “ 運行考核達(dá)標(biāo) ” 工作，做到制度落實到位，各項記錄全面及時。三是在員工中開展 “ 十個一點 ”活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。 xxx 老人說，我去過10 多個敬老院，這里的服務(wù)是最好，院長、員工每人都親切可愛。安裝一套 “ip 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控攝像頭 ” ，全面提高我院安全防范水平，二是強化員工職業(yè)技能培訓(xùn)，安全員積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并通過特殊設(shè)備作 業(yè)培訓(xùn)，一名護(hù)理員通過培訓(xùn)，獲得 “ 護(hù)理專業(yè)初級證書 ” 。 二、提高認(rèn)識，增強防范意識，強化老人護(hù)理安全 針對養(yǎng)老機構(gòu)的特點，我們重點抓好老人護(hù)理工作的安全工 第 8 頁 共 10 頁 作。 總之，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和上級要求相比還有很大差距，仍面臨著一些困難和問題，如隨著入住人員增多，敬老院現(xiàn)有住房難以容納，需新建院舍，管理和支出經(jīng)費也將進(jìn)一步加大，鄉(xiāng)級財力往往顯得心有余而力不足。長期以來，我們一直把這個問題作為敬老院工作的重中之中來抓， 20xx 年，我們從鄉(xiāng)財政中擠出資金，公開擇優(yōu)選聘了 2 名管理服務(wù)人員， 1 名院長和 1 名炊事員，負(fù)責(zé)院民的日常生活。 20xx年，在縣民政局的關(guān)心支持下，我們 將原有破舊的敬老院進(jìn)行了改擴建，先后投入 20 余萬元，改擴建房屋 24 間，改建成了標(biāo)準(zhǔn) 第 6 頁 共 10 頁 化二級敬老院。完成招商引資任務(wù)，成功引進(jìn)上海客商投資 3000 萬元在市開發(fā)區(qū)成立上海欣潤（東臺）環(huán)保設(shè)備有限公司。四是積極推進(jìn)社會福利設(shè)施建設(shè)。 （四）社會福利和社會事務(wù)管理有了新起色?！吨袊鐣蟆芬浴稏|臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長篇報道。其中市財政撥出 200 萬元?？钚陆癖?xùn)練基地和車炮庫。這一做法在省 21 世紀(jì)優(yōu)撫論壇上作了專題介紹。及時調(diào)整了地方自然增長標(biāo)準(zhǔn)，全部按時足額發(fā)放到位，年新增財政支出 120 萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。 年。按照全覆蓋、嚴(yán)核查、規(guī)范化的要求，進(jìn)一步規(guī)范低保運作程序，不斷完善低保動態(tài)管理機制，嚴(yán)把低保進(jìn)出關(guān)， 1—— 10 月份，城鎮(zhèn)居民 725 戶 1102 人進(jìn)入
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