4年度干部選拔任用工作情況報(bào)告參考范文篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 進(jìn)干部盡快適應(yīng)崗位，盡快履職履責(zé)。 我鎮(zhèn)被市委列為中組鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)群眾責(zé)任制試點(diǎn)鎮(zhèn)，在建立三大體系上取得了成效，得到了上級(jí)組織部門的肯定。 二是嚴(yán)把醞釀關(guān)。 實(shí)行提名職位預(yù)告和干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。 以擴(kuò)大干部工作信息公開為重點(diǎn)，探索建立空缺職位預(yù)告、鎮(zhèn)黨委建立起了首次推薦、個(gè)人陳述、定向推薦的兩推一述提名推薦制度，對(duì)提名舉薦干部署名公開，落實(shí)提名責(zé)任追究制，從提名基礎(chǔ)、提名形式、提名標(biāo)準(zhǔn)、提名程序、提名紀(jì)律五個(gè)方面規(guī)范干部提 名工作。 20xx 年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門班子調(diào)整中，在遵循大穩(wěn)定小調(diào)整原則的前提下，把部分在邊遠(yuǎn)、艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作 10 年以上的科級(jí)干部交流進(jìn)縣機(jī)關(guān)或縣城附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作 。二是干部考核科學(xué)評(píng)價(jià)體系尚未健全，干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象仍然不同程度存在 。 這項(xiàng)政策的出臺(tái)，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和部門業(yè) 務(wù)指導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)了黨管干部和屬地管理的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所干部職工的作用得到有效發(fā)揮。 四是加大干部交流力度。 實(shí)行一報(bào)告兩評(píng)議制度，開通鎮(zhèn)紀(jì)委干部監(jiān)督舉報(bào)電話，全面推行干部實(shí)績公示制，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制，提高選人用人的透明度。 三、落實(shí)四項(xiàng)權(quán)利，擴(kuò)大干部工作民主一是落實(shí)群眾知情權(quán)。 二、嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，提高干部工作質(zhì)量一是嚴(yán)把推薦考察關(guān)。 用高要求、高標(biāo)準(zhǔn)比照現(xiàn)實(shí)工作，出現(xiàn)問題及時(shí)整改，加以解決。 不斷改進(jìn)和完善干部教育培養(yǎng)的方式方法，以增強(qiáng)五種意識(shí)，提高五種能力為目標(biāo)（五種意識(shí)即責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí) 。 對(duì)公示期間群眾反映的問題，認(rèn)真對(duì)待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，如實(shí)向我鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)。 一是加大干部 培訓(xùn)、培養(yǎng)工作力度。 共計(jì)收回答卷 x 份。 （二）任免干部情況 20xx 年，根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定， xxx 任 xx 鎮(zhèn)黨政辦主任，免去 xx 鎮(zhèn)團(tuán)委書記職務(wù) 。 xxx 任 xx 鎮(zhèn)計(jì)生辦第一副主任 。 采取多種形式宣傳選拔任 用干部有關(guān)法規(guī)。 三是定期開展談心活動(dòng)，征求和吸收干部職工對(duì)組織人事工作的意見建議，不斷改進(jìn)干部工作，探索加強(qiáng)干部工作的新途徑、新方法。每 年開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開述廉活動(dòng)，要求每位干部每年寫出書面述廉報(bào)告，并在鎮(zhèn)公示欄進(jìn)行公示。 四、存在的主
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1