4局黨支部書記基層黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 業(yè)務人員外出培訓20 人（次），確定入黨積極分子 4 名，切實加強了黨員日常教育管理。如在執(zhí)行干部管理、談心談話制度等方面堅持不夠。 產(chǎn)生問題的原因主要是。三是工作作風不夠扎實。 三是求真務實，真抓實干，推進機關作風轉變。 。 二是圍繞中心服務大局，夯實黨建工作基礎。抓黨員黨性作風教育不夠經(jīng)常，規(guī)章制度剛性約束作用發(fā)揮不充分，靠制度管人管事的工作氛圍還沒有完全形成。班子成員 “ 一崗雙責 ” 履行還不到位，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。一是抓黨建的意識和氛圍還不夠濃。四是扎實開展星級黨員創(chuàng)評活動。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，抓規(guī)范、補短板、促提升，全面提升機關黨建工作水平。認真 第 2 頁 共 6 頁 履行抓黨建第一責任人職責，嚴格落實班子成員 “ 一崗雙責 ” 和黨務干部專崗專責，建立了上下聯(lián)動抓黨建的 “ 五個一 ” 責任清單。 第 1 頁 共 6 頁 局黨支部書記基層黨建工作述職報告 基層黨建工作述職報告 ****局黨支部書記 **** （ 20XX 年 *月 *日） 今年以來，在中央和省、市、縣委的正確領導下，我與黨組一班人精心謀劃推動基層黨建工作，并取得一定成效。二是書記負責率先抓。一是推進機制創(chuàng)新夯基礎。認真實施黨員公開亮相承諾活動，嚴把 “ 承諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾 ” 五個環(huán)節(jié)， 23 名黨員圍繞各自工作崗位開展了公開亮相承諾活動，通過動態(tài)點評、定期通報、經(jīng)驗交流等方式，有效促進承諾事項及時兌現(xiàn)。 二、存在的主要問題及原因 存在的問題。在處理黨建和業(yè)務工作關系上，兩者融合促進不緊密。二是紀
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