4開展創(chuàng)建黨建紅旗單位調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 ? 講德才，不講親疏 。 二、 ? 創(chuàng)優(yōu) ? 出機制 建章立制是改變落后面貌的重要途徑。年初，將院里制定的目標管理考評細則與獎懲激勵機制掛鉤，規(guī)定凡進入市院考評前三名的予以分值獎勵，并作為干警晉級、提升、評先的重要依據(jù)。青年干警王建榮同志父母家中有難，被龍卷風吹倒了半邊房子，但他接到父母電話后，只是請了半天假，到家中看看，安慰老人后，又匆匆忙忙趕回院里上班 。與河埠鄉(xiāng)田南村結(jié)成 ? 手拉手 ? 幫困對子，捐款捐物，尤其是去年，旱情嚴重，該院黨組織解村民之急，捐助 5000 余元購買了 3 臺抽水機，有效地緩解了旱情，幫助貧困村民渡過難關(guān) 。受理各類審查批捕案件 813 件 1706 人，經(jīng)審查批準逮捕 716 件 1434 人 。業(yè)績，鑄就了輝煌。如今的 **區(qū)檢察院，黨員活動室寬敞明亮，黨員電教室設(shè)備齊全，各項活動扎實生動，卓有成效。 抓好職務犯罪案件 ，爭得支持。該院黨組織提出：干警有困難幫一幫，干警及家屬生病看一看，逢年過節(jié)邀請退休老同志到院里走一走，每年召開一次家屬座談會，這些做法有效地增強了隊伍的凝聚力 和戰(zhàn)斗力，營造了一個 ? 愛警、親警 ? 的濃厚氛圍。為了使全院干警學有榜樣，趕有目標，該院在工作中注意樹立和推廣典型，黨組書記胡京華同志在工作中既敢于碰 ? 硬 ? 拒? 軟 ? ，又善于破 ? 阻 ? 排 ? 難 ? ，為全院干警樹立了 ? 好領(lǐng)班 ? 第 5 頁 共 8 頁 的形象 。嚴格考核評比，堅持每季考查，半年初評，年終考核，評比表彰，使全院各項工作有布置、有檢查、有落實。深入調(diào)研，創(chuàng)新工作的人多了，馬虎了事的人少了。二是大力加強干部隊伍建設(shè)。班子是隊伍建設(shè)的靈魂，? 旗幟樹得正，才有感召力 ? 。其中，主要包括：狠抓班子建設(shè)、大力加強干部隊伍建設(shè)、建立健全黨組中心組學習制度、堅持黨組民主生活會制度，班子成員從團結(jié)的愿望出發(fā)，認真開展批評與自我批評、積極開展班子成員和干警談心交心活動、建立了公開選拔、競爭上崗的公開、公正的選人用人機制、工作目標管理責任制、督查考核機制、獎懲激勵機制、創(chuàng)建黨建 ? 紅旗單位 ? 活動的開展，將黨建工作同先鋒模范作用的發(fā)揮和精神文明建設(shè)有機的結(jié)合起來，特別是在加強黨員干部隊伍的思想作風建設(shè)方面有了明顯的轉(zhuǎn)變、堅
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